今から転職活動を始める際に次までの仕事に期間がある…

近いうちに転職活動を考えている人で次の仕事をはじめるまでにある程度期間がある場合は・・

近いうちに転職される人で次の仕事を始めるまでに時間があるのなら、必ず失業手当をもらうことをおススメします。失業手当は会社側がきちんと「雇用保険」を支払っているのなら、必ず誰でも失業手当を手にできます。手続きに関しては、「ハローワーク」で行います。しかし自己都合で仕事を辞めた場合は、3か月の待機期間があるのですが、今の会社都合の退職、残業時間の内容次第で日数をおかずすぐにもらえる場合もあります。このときの、受け取れる失業手当の金額は最後の月の直近の給料をもとに失業手当の金額を計算されるので、もし、「閑散期」「繁忙期」が存在する業種の方は、「繁忙期」のあとに辞めるのが失業手当的にはお得です。

新しい職を探す際、ウェブ上でのエージェントを使う手段もあります…

転職するとき、ウェブ上で就職を斡旋してくれる業者（エージェント）を使うこともあるでしょうが、そういった場所で登録した結果転職先が決まった場合でも、失業保険とは何の関係もありません。失業保険は、「ハローワーク」にて正しく手続きしないと給付されないので注意しなければいけません。これと違って、「ハローワーク」を介して斡旋された会社に就業した場合は、就職用の準備金として、一時金を受け取ることができます。ネット上の斡旋業者（エージェント）は、公的機関ではありません。ただ彼らは，企業サイドから「紹介料」を受け取るだけで、失業保険とは何の関係もありません。こういった点を知らないでいると、失業中にお金が入ってこなくなるので、気をつけておきましょう。

昔から日本には「石の上にも三年」という諺もありますが、…

昔から「石の上にも三年」という生きていくうえで教訓となるべき言葉があります。現在、定年退職までを勤め上げるという感覚は薄れ、「転職」を経験する人が増え、決して珍しいものでもなく、身近な出来事となっています。ただ、「転職」する人が増えているとはいっても、やたらと仕事を探し、変えてを繰り返すのでは問題です。実際に再就職しようと考える場合、大切なのは適した時期を見逃さないということです。とりあえず、今現在の職場、仕事、自分の置かれている立場などに対してなにが嫌なのか、箇条書きにして多くて10項目、最低でも5項目は紙にリストアップしてみましょう。そうしておくことで、再就職に良いヒントを与えてくれます。そして、もし決断したら決断を遅らせることなく、今より良い職を手に入れるべく進めることも大事です。

働いていた会社で嫌な感じの上司に心をすり減らし、その結果…

昔働いていた会社でのことですがパワハラを行う上司に困惑してしまい、ついにはこれ以上は無理だと思いその会社を退職し、同業の別の会社へ移りました。新しい会社では気分よく勤務することができ満足のいく日々でしたが、じわじわと会社の業績が落ち込み、とある会社に経営統合されることとなったのです。奇遇にもその統合先の会社が驚くなかれ前に働いていた会社で、加えて大変嫌いだった上司がまた私の上司となることになりました。こういう悪いめぐり合わせとは、本当に縁があります。言うまでもありませんが新たな転職先を探す活動を始めています。

仕事を探している際にチェックすることになる募集事項について…

職を変えようと考えている時に見る募集事項は、目安として、アバウトに記載されている確率もあり得ます。なので、そこに載っている情報は全部正確な情報だとは簡単に信頼しないほうが好ましいと言えます。とりわけ生活に大きくかかわってくる給与に関しては一般的な金額なのか？最低保証の金額であるのか？それとも最高値の金額であるのか？といった見極めができない人も多く、自分勝手に理解したつもりでいると、後々そのことを悔いる確率もあります。という訳で、嫌な思いをしないために、求人内容については参考程度に考えて、そのような内容は会社側に直接聞いてみた方がよろしいでしょう。

転職をする時に絶対に書かなければいけない履歴書や職務経歴書などにおいてですが、…

再就職する時に必ず準備する履歴書や職務経歴書などについてですが、たいてい、パソコンで作るというのが当たり前となっています。日本の社会では履歴書についてはパソコンで書かれたものではなくペンを使って作るのが普通だと捉えられている面もありますけど、それは新卒時の人たちの就活アルバイトやパートの時に用意する履歴書であって、実際には、転職をする時においては履歴書は必ず手書きでないといけないと言い切ることはできないのです。手書きの方を良しとする場合もあるようですが、そうじゃないところがだんだん増加してきますから、手書きの履歴書でなくても大丈夫な場合は意外にもかなりあるのです。

転職をする場合、その職場の年収を気にしすぎる人がどう…

転職をする場合、転職後の自身の年収を過剰に気にする人がけっこう少数派でもないでしょう。とうぜん大半の人は、仕事というのは自分の生活を成り立たせるために行うものです。ですから生活費を給料として稼ぐために励むでしょう。だから年収というのは自分自身がどれほど評価してもらえているか、という側面もありますから、当然大切なものであることは至極当然です。しかし、ひどく年収の額に執着しすぎるのもさみしい気がするでしょう。この世には収入面にそれほど期待ができない仕事であっても、やりがいを感じられることがゼロではないからです。

少し前に転職したばかりというのに、早期に辞めてしまう選択してしまう人・・

ほんの３ヶ月まえに、転職したばかりというのに、何ヶ月もたっていないのに辞めてしまうことを決断する人がなんとなく多かったりします。私見ですが素晴らしい仕事環境に飛び込んだものの、「自分自身の想像していた職場環境とかなりギャップがあって幻滅した」「独自のルールにどうしても慣れなかった」という感じで退職してしまうことが多いようです。可能ならばこのような、転職における失敗を繰り返さないためには、まずは前もっての情報収集を欠かせません。徹底して行うべきなのです。職場内の環境、職場独自のルール、など事前に調べておくことで転職後に後悔するリスクは大きく減らせるはずです。

派遣での仕事が決まりました。就業1日目に営業の担当の人と…

派遣社員としてある会社で働くことになりました。最初の出勤日に営業を担当している方と就業先の近所のコンビニエンスストアで落ち合うと約束をしていたのですが、彼がなぜか約束の店の前にいないので店の中にいるのではないかと考えお店の中に入ってみたら、担当者はなんとまあ雑誌売り場でしゃがみ込んで卑猥なグラビアページを開けてじっと見ているのを発見！こんな担当の人の仕事なんて願い下げだと感じて、挨拶もせず店の中から出て直ちに派遣会社に辞退する旨の連絡をしました。

転職をするための活動をしているときは、最初にゼッタイに…

転職のための活動をしているときは、何よりも内心が落ち着いているということをとても忘れないようにしましょう。まだ辞めないで転職の活動では、それほどには気にする必要はありませんが、退職をした後にする場合にはどうしても心のうちが焦燥感が出てしまいがちです。であるので、気持ちを抑えつつ、活動することを忘れないようにしましょう。将来、自分がやってみたい仕事や、思い描く理想の職場などを明瞭化しておきましょう。そして、実際の職場とのそれらが合致しているか、改めて冷静に見極めましょう。多少面倒に感じるかもしれませんが、こうすることで転職で良い結果を出しやすくなります。

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