今現在のあなたの勤め先や仕事の中身について多くの人は不満を感じていると思います。

今現在の自分の仕事や勤め先に関して、多くの人は、何かしらの不満を感じているでしょう。「自分のスキル・能力がきちんと評価してもらえない」したがって、「賃金アップも、昇進も出来ない」といった不満が多くを占めると思います。けれど、そのような不満が強すぎる人の場合、自らの実力を「過大評価」してないか、再確認する必要があります。万が一、過剰評価していることに気が付いていない人が転職活動をした場合、「自分が活躍できるチャンスがこの企業や職種にはない」と休職期間が伸びるおそれがあるので、要注意です。という事態を招く可能性も少なくありません。なので転職活動で良い成果をあげるためにも、「本来の自分のスキルや能力」を冷静に客観視することから始めてみましょう。

転職することで仕事先を新しく替えるということは、自分自身に適する自分の希望に近い転職先を選択したいものです。仕事を変えれば、驚くほどの適職にありつくことができるかもしれません。が、楽しいことばかりではなく、即戦力となりうるスキルを持っていないと、転職自体がままなりません。他の言い方をすると、あなたの才能次第で、「天職」に出会えるチャンスがある、ということです。現代は、「職業選択の自由」が社会的に普通に認められているので、転職を決断しても面倒も生じないでしょう。終身雇用制度が崩壊に向かいつつある今現在では「即戦力になる人材が欲しい」が願っている企業も増えているので、この好機を有効に使ってみてください。

転職する場合、準備は不可欠です。なかでも、「ファッション」を気になる人が多くいます。しかし、昨今の、採用面接については私服がOKなところも多いので、きっちりビジネススーツを着て面接に行く必要はありません。とくに創業して間もない企業などは、柔軟な考えをしていることが多く、私服で面接の場に行ったほうが、良い印象を持ってもらえます。そして、正装ではないので、フランクに会話がしやすいのもメリットといえます。また、私服であれば面接のなかで、服装の話もしやすくなるため、うまくいけば担当者と打ち解けあえるチャンスがつくれます。ということで、転職活動をするつもりなら、企業の「創立した年」に注目してみて、（ベンチャー系の）面接の際は正装はせずに私服で勝負してみる、というのもアリかもしれません。

その昔は看護婦と呼ばれていた看護師といえば、歴史的背景から女性比率がすごく高い職場です。厳しいことに気力・体力をかなり消耗しやすい過酷な現場が少なくありません。したがって人間関係で行き詰まったり、自身の結婚・出産といったそれまでとは同等の勤務が継続できなかったりして、仕事と私生活との両立がかなり難しい仕事ともいえます。実際に、上記のような点に行き詰まり、職場を変える人が多いのが現状です。人が固定化しづらい環境であるために、看護師は、どのエリアでも慢性的な人材不足に困っています。常に各医療機関は、看護師を募集する「売り手市場」であるという現実も、それが転職増加の状態に拍車を掛けています。

自分が転職を考えていた時期にかなり複数の人材紹介会社に登録していのだが、その際に特に思ったのは転職アドバイザーのレベルにおいても様々あってそのほとんどが物足りない人ばっかりでした。私にとっては人生の大事な事なのにもっと誠意を込めて向かい合ってほしいという落胆した気持ちがこみ上げました。その事がきっかけで私はキャリアカウンセラーの道に進むことになりました。キャリアカウンセラーとして働くための資格を取得できるまでにはお金もいりましたし勉強の面に関してもハードではありますが、就職活動の際に頼みとされる人になるために頑張っています。

転職を、「派遣社員」を選択しようと考えている人に注意してもらいたい箇所が数点あります。まずはじめに派遣社員に関しては、「電話対応」「データ入力」「お茶出し」「その他雑用」といった業務をイメージする人がおそらく少なくないとは思います。最初は私もかつてはそう思っていました。現在働いている企業に入社するまでは「派遣社員」の求人を見て応募したときには電話応対と聞いていました。採用の際に説明を受けました。が、いざ働き始めると、なんと「電話対応」だけでなく、欠員した正社員の穴埋め役をやってくれと言われました。的確に動けるわけもなく、はじめの説明とはかなり違っていたので毎日全くわからないような内容でしたので、今はただひたすら派遣の期間が過ぎるのを待つのみです・・・。

転職活動をスタートするときに、勤務先の会社に退社の意向を伝えてからという考えを持っている人もいるようですが、今の職場を辞めてから新しい会社を探そうとするときにはボーナスの支給日について前もって調べておきましょう。ボーナスが出る会社はそこら中に存在しますがボーナスがあるのであれば、ボーナスの支給の日まで少ししかないのなら、その日の後で辞職するという考えも悪くないです。ボーナスはなかなか大きい額になると思うので、もらっておかないと損をすると言えるでしょうから、辞職する際にはボーナスが入る日を確実に頭に入れておく方が堅実です。

転職サイトや転職エージェントなどを使用して、転職活動する人は年々増えています。さらに、よりよい転職先を見つけたいのであれば、転職フェアも利用してみてはいかがでしょう？多くの企業が一度に集まるので、参加することによって複数の企業の情報に触れることができ、それだけでなく、常駐するスタッフ（説明員など）から、その企業の社風がある程度わかります。今後、転職フェアに参加するのであれば、面接だと思って自身をしっかりアピールしていきましょう。幸運にもフェアに参加している間に、企業に好感を持ってもらえたら、その後の面接に進む際にアドバンテージになります。

たいてい一流企業は「定期採用」がメインなので、転職希望者には適していません。しかも都会エリア外だとその確率がずっと低くなります。ただ、「製造業」の場合であれば、都市部でない地方の工業団地を工場を置いている多々あります。そういう地方の工場に的を絞れば、事業分野の拡大などの際に途中採用する事がよくあります。このタイミングを利用するのが無難です。地方の工場に転職したいなら、希望する会社についての予備知識をあらかじめ収集しておきましょう。その企業のHPをチェックし、人員募集の有無など、ちょくちょく確認しておきましょう。

数日前転職先を見つけるために人材バンクへ登録に向かいました。そのとき登録カウンセリングの時に出てきた担当者の雰囲気が見たところ入社して間もない新入社員のようで、私が伝えたいことの3分の1もその社員は理解できてない感じでした。それなのに「キャリアデザインが甘いですね」とか「きちんと自分の強みを明確化することが大事でしょう」とか、ベテラン社員のように横柄にのたまうからとっても不快でした。カウンセリングを担当する人はそこそこ社会人を経験している方にしてほしいと思います。