仮に転職を目指そうとしても、何もかもが都合よく運ぶ確証はどこにもありません。

転職を考える場合、何もかもが順調に運ぶとは言えません。

転職活動をしたとしても、すべての人が満足いく成果をあげられるとは言えません。それはそのうちに転職をしなくてはならないならあなたの年齢が若いうちに行動に移すべきでしょう。ほとんどの場合、20代の若いうちは良い成果があがりやすいですが、30代後半～40代を迎えてしまうと転職結果は、とても厳しくなります。重要な役職をすでに担当しているのなら、転職の意思が強くなっていても現在の仕事を続けるということを選択肢に含めておくべきです。つまり、退職してから転職活動を行うのでなく、今の会社を辞めないままの方向で時間をかけてじっくり探すほうが良い、ということです。

もしも転職することが、今勤めている会社の人たちがあなたが退職すると知ってしまう…

もし転職前、現在の会社の人たちがあなたの転職を知ると職場の空気がガラリと変わるかもしれません。人間関係によって、これまで通りに行くこともありますが、意地悪、やっかみに悩まされるかもしれません。時には、意図的に超過勤務をさせられることもあるので、軽はずみに転職のことを周囲に伝えるのは考えものです。なので、上記のような状態を避けるために、今所属している職場では、真面目を装いましょう。注意をしておくことで、良い空気のまま晴れやかに会社を退職できるはずです。加えて、何の問題もなく円満退職になれば、退職後であっても、何かあったとき、アドバイスをもらえるチャンスにも恵まれるでしょう。業種や規模に関係なく、どこの企業も、人とのつながりは大切であるため、仕事を辞める前のトラブルは、できるだけ控えましょう。

時間に融通が効くはずの派遣社員というものは、1年ご・・

比較的時間に融通が効くはずの派遣社員であったとしても、1年ごとに自分の好きなタイミングで退職できるものではないと転職活動したことで理解しました。私は新婚し、生活に慣れたらなるべく早く子供を持ちたかったので、その時が訪れるまでのあいだ、約1年半～2年ほど現在の会社で仕事したかったので就職しました。フルタイムでなく派遣社員であったために、正規よりも年収は少なめでしたが、それでも家庭の時間を得たかったので、あえて選択しました。しかし、いざ入社してみると一緒に働く方たちはほとんどの方が派遣の仕事を10年、15年と続けていらっしゃったのです。結論として派遣だからといって、期間が過ぎたらすぐ辞められる雰囲気もなく、この先どうしたらいいのか、少し困惑しています。

大手転職エージェントは様々な案件を取り扱っているという強みがあります…

大手転職エージェントに限って、多数の案件があるというメリットがあるといえますが、その反面、転職を希望する競合者も多い可能性が高いです。あなたが気になる企業を見つけたとしても、転職エージェントの担当スタッフが見込みが少ないと判断すると応募してもらえないことも多々ありますし、企業から見て自分よりも有能な人がいると、そのライバルを優先して売り込もうとするのです。つまり大規模なエージェントの場合、サイトへ未掲載の案件をデータ庫として扱い意外と駄目で、方針を変更して中小レベルのエージェントに対し、希望する会社や案件について相談し、応募できないか、と話しをしておくと転職希望者の利益を考えて働きかけてくれることもあるので、そのような風に活用してみるのも良いかもしれません。

ある古物商の社員募集にて、書類選考に受かったので、先方から面接日時を告げられました。

ある古物商の社員募集にて、書類選考に合格しました。2、3日して担当者から面接の日時を指定してもらいました。しかし、面接日当日、行ってみると、手違いがあったのか相手が面接の準備を全くしていことがわかりました。しばらく待っていると、所長らしき人が面接に応じてくれたものの、最初から最後まで、非常にだるそうな対応の状態のままひとまず面接を終えました。だが、予定日を過ぎているのに、合否結果も告げられず、ガマンできなくなり、私のほうから問い合わせてみると、「郵送で本日送付しました」と返答されました。心待ちにしていたのですが、しかし、これも未着でそこで再度問い合わせると、なんと、「今回は見送らせてもらいました」とこちらが話す隙もないまま電話が切られてしまいました。しばらく言葉を失いましたが、正直、採用されなくて良かったと感じています。

大好きなことを仕事にしたいという風に思っている人は注意が必要です。

得意なことや大好きな分野の仕事に就きたいという風に考えている方は注意した方が良いです。これは、私の体験に基づいたことなのですが、私は、食べることが本当に大好きでそれが高じて料理店(レストラン)に勤めていました。そのお店での業務は、そのお店で私が担当していた仕事内容は、簡単な盛り付け作業やホール業務でした。この業務内容については、不満もなく楽しんで働いていました。ですが、人間関係でとても嫌になってしまいました。ということが原因で、退職する羽目になりましたが、それと同時に、食べること、そしてその飲食店でメニューとして扱われていた食べ物も苦手になってしまい、同ジャンルの飲食店は現在も行く勇気がありません。当時の匂いを思い出すだけで辛くなります。この仕事に就いた当初、大好きだったことをキライになるなんて自分でもビックリです。趣味に通じることや大好きな分野の仕事に就きたいと願い、実現させることは素敵なことだとは思います。ですが、あなたの「好き」はどのくらい本気なものなのか、真面目に自分に尋ねる必要がありそうです。

転職しようと考えている会社で会社見学などがあれば、とても勉強になります。

転職候補に挙がっている会社の会社見学ができれば、すごく勉強になります。会社見学できる会社の中でも、「職人」がいる会社見学は、職人技を間近で見られて楽しみです。ですが、残念なことに「職人」がいる会社見学では見学者には高確率で、普段の仕事現場を見せてくれることは少ないです。その最たるものが、ブルーワーカー（肉体労働）などの分野です。この分野では、個人のプライドが強いので仕事を始めてみるまでは、実際の姿は伺えません。なので、仕事＝見学内容と解釈しないことがたいへん重要なのです。ましてや、会社見学の時に仕事体験できる会社は、問題があるので正直言って、注意しておくべきです。入社していない段階では万が一ケガなどのトラブルに見舞われたとしても、それに対する保障はありません。仕事体験ができる、と言われても丁重に断るとこが大切です。

転職活動をしていれば、面接時に例外なく聞かれることとして志望動機と転職理由の2つがあげられます。

転職活動をしていれば、面接において絶対に尋ねられるのは志望動機と転職理由の2つです。このうち志望動機に限っては、隠さずに話しても差し支えないですが、これとは違い転職理由についてありのままに話すのはよくありません。給料に対する不満、同僚や上司とのイザコザ、職場内での問題点など、その手の話題をしても、あなたの好感度には繋がりません。おそらく、自分にとってマイナスになると予想されることを馬鹿正直に話す人は極めて稀だと思いますが、採用担当者はそのような部分を注視しやすいので、慎重に質問されることを覚悟しなければいけません。これに対抗して現職の不満を言わないように答えるには、現職の仕事の内容以外には、触れないように心がけることです。そしてさらに、「入社したなら、〇〇を目指したいです」、「3年後にはこうしている、5年までに〇〇を叶える」、「こういった希望を叶えられるのは御社だけです」、といったような未来志向な志望動機に変えていきましょう。

これはシフトの仕事に関する話です。

「シフト制」の仕事についてです。毎週、一定の曜日に勤務できる人を募集している求人を頻繁に見るのですが、もし、応募しようと思っているなら休み方やシフトの提出方法については面接時に聞いておいたほうが良いでしょう。それはどうしてかというと、私は以前産休で抜けた人の代わりに正社員の仕事についたのですが、「土日」固定となるシフトだったのですが、新入社員の私以外は、誰一人現場にいませんでした。前任の女性が「土日」に必ず出れる人だったので、私も同じような人として扱われてしまいました。実際「土日」に外せない用事が入った場合、シフトを変更してもらわなくてはならず、上の人たちに「代わりに出勤していただけませんか？」と私が依頼しなくてはいけませんでした。立場も給料もほとんど同じなのに土日を私だけに任せるのは納得できませんでした。今思うと本当に腹が立ってきます。

転職活動で大事なことは希望する企業相手というよりもどちらかというと「担当面接官」との…

転職活動を成功させたい場合、希望している企業そのものより、具体的には「担当面接官」とのやり取りが重要といってもいいでしょう。しっかり採用してもらうために、はじめに面接が始まる前に焦る気持ちを隠し、平常心でいるように心がけましょう。例えれば「お見合いする」と捉えておく向かうと良いかもしれません。また面接内ではまず最初にあなた自身の「人間性」をチェックしてもらうので悪い印象を与える行動は注意しぜったいに控えましょう。そして良識ある社会人らしく身だしなみや服装を整えながら、あなたらしさを表現できるといいでしょう。面接官に企業に採用したい人材と認識されれば、かならず転職活動での良い結果が出しやすくなるはずです。

タイトルとURLをコピーしました