再就職をしようと考えていても何もかもが順調に運ぶと言い切ることはできません。

仮に転職活動をはじめたとしても何もかもがスムーズに進行す・・

転職するにも全てがうまくゆくとは言い切れません。可能であれば、いつか転職するつもりなら若いうちにできるだけ早く変えてしまった方が良いです。それには少なくとも20代の若いあいだは有利な展開を期待できますが、30代後半~40代を迎えると転職活動全般は、かなり厳しくなります。もしもあなたが、管理職などを任されているのなら、転職する意思が芽生えたとしても、思いとどまることも選択肢の一つには入れておくべきです。要するに、退職後に転職活動をスタートさせるよりも現在の仕事は続けながら転職活動されるのが良いということです。

もし転職することが、今の職場の同僚たちが、あなたの転職を知…

もしも再就職の前に、今の会社にいる人たちがあなたの退職を知ると職場の状況が一変するかもしれません。周囲との付き合い方によっては、これまで通りに行くこともありますが、意地悪されるおそれもあります。また、残業時間をわざと増やされてしまうことも考えられるので、むやみに「転職します」と周囲に伝えるのは考えものです。上記トラブルを回避するために、現在の仕事場では、いたって真面目に仕事に取り組んでいましょう。そうしておけば、良い関係を最後まで保ちつつ、最高の形で会社を退職できます。さらに、トラブルなく退職できれば、退職後であっても、相談できる機会にも恵まれるでしょう。業界や規模に関係なく、どういった企業であっても、人とのつながりは大切なので、辞める際のトラブルは、できるだけ控えましょう。

時間に融通が効くはずの派遣社員だからといって1年経った…

派遣社員だからといっても、好きな時にすぐ退職できるわけではないことを転職を経験して学びました。新婚生活に慣れたら早く子供がほしかったので、その間までと思い1年半~2年ほど現在の職場でそのまま仕事をしておきたいと思い、就職しました。派遣社員だったので、正社員より年収は少なめでしたが、それでも「時間に自由が効く」というメリットがあるので、そこはガマンしました。が、いざ入社してみたら、一緒に働いている人たちは大多数のスタッフが派遣の仕事を10年以上も続けて勤務していらっしゃったのです。結論として派遣社員を選択しても、期間が過ぎたらすぐに辞められる雰囲気などなく、困ってしまいました。

「就職エージェント」大手の場合、多種多様な案件がある…

「就職エージェント」の大手ほど、たくさんの案件を持っているといえますが、しかし、同時に競合する転職希望者も多くいます。そのためあなたが、気になる案件を探し出したとしても、担当スタッフが難しいと判断すれば応募してくれないこともよくありますし、あなた以上に転職の可能性が高いライバルがいたら、そのライバルを優先して売り込もうとするのです。要するに大手エージェントの場合、サイトへ未掲載の案件をデータ庫として扱っておりそこそこ難しいので、策略を変更して少し規模の小さなエージェントに対し、応募したい会社や案件について相談し、応募できないか話しをしてみると、転職希望者の利益を考えて仕事してくれることもあるので、そういった風に活用してみるのも一つの手でしょう。

ある古物商の社員募集にて、書類選考をパスし、担当者から、面接日時を教えてもらいました。

とある古物商の求人に応募したところ、書類審査を通過しました。その後相手方から、面接日時を教えてもらいました。ところが、当日、指定場所に向かうと、相手が、面接の用意を一切していないことがわかりました。ようやく、所長らしい男性が面接に応じてくれましたが、たいへんにけだるい表情を見せ、グダグダな状態で面接を終えました。しかしながら、予定日を過ぎているのに、合否結果も告げられず、気になったので、私のほうから問い合わせると、「郵送で今日、送付しました」と告げられました。しばらく待ちましたが、しかし、これも未着で再度問い合わせてみた結果、なんと、「今回はご縁がなかったということで」とそう言われてすぐ、電話を切られてしまいました。あまりのことに呆れ果てて絶句してしまったのですが、正直なところ、採用されなくて良かったと感じています。

自分自身の大好きなジャンルの仕事に就きたいと思っている方は注意した方が良いです。

趣味に通じることや好きなことを仕事にしたいという風に思っている方は注意です。これは、私の実体験になるのですが、私自身、食べることが大好きだったのですが、それが高じて、前に、飲食業界で勤務していた期間があります。その飲食店での業務内容は、その飲食店で担当していた仕事内容は、料理の盛り付けや(簡単なもの)ホール業務でした。この仕事内容については、嫌なこともなく楽しみながら仕事ができていたのですが、人間関係に疲れてしまったのです。そのことが引き金になり、退職しましたが、そのせいで、あんなに好きだった食べること、そしてその飲食店でメニューとして扱っていた食べ物も嫌になってしまい、似たような飲食店はしばらく経った現在も行く勇気がありません。当時の店の匂いを思い出すのも苦手です。この仕事を始めた当初、好きだったことがキライになるとは思いませんでした。趣味に通じることや好きな分野の仕事に就きたいと思い、実現させることは素敵ですよね。しかし、あなたの「好き」のレベルはどの程度のものなのか、まじめに判断する必要があります。

転職したい会社の見学ができれば、良い勉強になります。

転職候補先で見学などがあれば、とても参考になります。会社見学できる会社の中でも、「職人」さんがいる会社では、スキルを間近で見られて楽しめます。しかしながら「職人」がいる会社見学では見学者には高確率で、日常の仕事風景とは違っているものです。典型的な例を挙げると、ブルーワーカーといわれる肉体労働などの業種です。このジャンルでは、独自の感覚を持つ人が多いので入社してからでないと、本来の姿がわかりません。なので、見学だけの仕事だと考えないことが重要なのです。ましてや、見学時に実際に仕事を体験させてくれる会社は、倫理的にアウトですし、気を付けるべきです。入社していない人には仮に問題が起きたとしても、それに対する保障が一切ないので、担当者から勧められてもていねいに断るとこが大切です。

転職活動を行っていると面接において必ず尋ねられることとして志望動機と転職理由の2つがあげられます。

転職活動を行っていると面接において絶対に質問されることとして志望動機と転職理由の2つがあげられます。志望動機に限っては、正直に話しても差し支えないですが、これとは異なり転職理由についてありのままに話すのは問題です。たとえば給料の不満、同僚・上司との人間関係など、その手の話題をしても、あなたの好感度には繋がりません。とはいっても、自分が不利になることをストレートに話す人は非常に少ないと思いますが、採用担当者はそのような部分に注目しやすいので、遠回しに聞き出そうとしてきます。現職の不満を回答しないためには、現職の業務内容以外を一切話さないことです。そして、この企業に入社してこんな貢献をしたい、「いついつまでに〇〇は叶えるつもりです」、そのために御社に応募しました、とうまく話をすり替えましょう。

シフトの仕事についての話なのですが、毎週、同じ曜日に働ける人を募集する求人…

「シフト制」のある仕事についての話なのですが、毎週、一定の曜日に勤務できる人を募集している求人をけっこう目にするのですが、もし、応募しようと思っているならシフトの提出方法や休み方を前もってチェックしておいたほうが良いです。それはどうしてかというと、前に私は出産のため抜けた人の代理として正社員として入ったのですが、そこが「土曜、日曜」固定のシフトだったのですが、新入社員の私以外は、誰も現場に出ないといった状況でした。前任の女性が「土曜、日曜」に必ず出る人だったので、私もそのような人と思われていたようです。ですから「土日」に冠婚葬祭が入った場合、シフトを変更してもらわなくてはならず、職場の先輩方に「代わりに出勤していただけませんか?」と自分でお願いしなくてはいけませんでした。立場は同じなのに、土日を私ひとりだけに任せるだなんて・・・。思い出す度、よく我慢したな、と自分でも驚きです。

転職とは、希望している企業そのものよりも、人事や採用担当の面接官と・・

転職活動といえば、希望する企業そのもの、というよりも正確には「担当面接官」とのやり取りが大事といってもいいでしょう。面接で結果を出すためにも、第一歩として肩の力を抜いて冷静に対応することを心がけましょう。女性とお見合いをする姿勢で望むと面接への余計な緊張が解けるかもしれません。面接がはじまるとまず第一にあなたの「人間性」をチェックしてもらうのでマイナスな印象につながる態度は注意し避けましょう。またモラルある社会人らしいきちんと整った服装を意識してください。オーラを感じさせることができればいいです。面接官に企業に適した人材と認識されれば、かならず自然と良い結果も出やすくなるでしょう。

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