再就職するにも全部が首尾よく運ぶとは言い切れません。
仮に転職しようとしても何もかもが首尾よく運ぶ保証はありません。可能であれば、どっちにしろ転職をしなくてはならないなら年齢が若いうちに出来るだけ早く考えておくほうが良いです。たいていの場合、20代の若いうちは良い結果が出やすいですが、残念なことに、30代後半～40代に達すると転職結果は、かなり厳しいものと考えておくべきです。重要な役職をすでに担当しているのなら、転職の気持ちが強くなっていても現在の会社に居残ることも選択肢に残しておくべきです。会社を辞めてから転職活動するよりも、今の会社を辞めないままの方向で慎重に未来を構築していったほうが賢明といえます。
もしも再就職の前に、今勤めている会社の人たちがあなたの転職を知ると…
再就職の前に、今の会社の人たちがそのことを知ってしまうと、職場の空気が大きく変わるおそれがあります。働く環境次第では、問題はないこともありますが、意地悪ややっかみのおそれもあります。加えて、残業時間を意図的に増やされてしまう事があるので、むやみに転職のことを周囲に伝えるのは考えものです。そういったトラブルを回避するため、在籍中は、真面目に仕事に取り組んでいましょう。誠実な態度を見せることで、良い雰囲気をギリギリまで残したまま、気持ちよく仕事を辞めることが出来ます。さらに、何の問題もなく円満退職になれば、転職後、あなたが困ったときに相談できるチャンスも手に入るはずです。規模などに関係なく、どのような会社であっても、人とのつながりは大切なので、仕事を辞める際のトラブルは控えましょう。
派遣社員であっても、1年経ったら自分自身の好きなタイミングで退職できるワケでなはな…
比較的時間に融通が効くはずの派遣社員だからといって任意のタイミングで辞められるわけではないと、転職を経験して気付かされました。新婚し、生活に慣れたらできればすぐに子育てに取り組みたかったので、妊娠するまでの期間のためにだいたい1年半～2年くらい今の職場で仕事をしたいと思い、就職しました。常勤ではなく派遣社員としてだったので、正社員より年収は少なかったですが、やはり家庭の時間のために、この道を選択しました。が、いざ入社したあと、一緒に働く人たちのほぼ全員のスタッフが派遣社員として10年、15年と続けていらっしゃったのです。たとえ派遣といえども、すぐ辞められる雰囲気もなく、困ってしまいました。
大手の就職エージェントに限って、多くの案件を持っている…
大規模な転職エージェントほど、潤沢な案件を扱っているそれに比例するように、競合する転職希望者も多い可能性が高いです。だからあなたが、応募したい会社を見つけても、転職エージェント側が「転職できる見込みがない」と判断すると応募してもらえないこともよくありますし、企業から見てあなたよりも評価の高いライバルがいれば、そちらの人を優先することもあります。大手エージェントはサイト未掲載の案件データを宝庫として扱っており大変難しいので、考えを変更して中小クラスのエージェントに対し、応募したい企業や案件について相談し、応募できないか、と尋ねておくと転職希望者のために仕事してくれることもあるので、そういった風に活用してみるのも一つの手でしょう。
ある古物商の社員募集にて、書類審査に受かりました。そ…
とある古物商のお店で、書類選考をパスしました。2、3日して先方から、面接日時を教えてもらいました。けれども、面接日当日、指定場所へ行ってみると、相手が面接の準備を全くしていませんでした。待っていると、所長らしき人物が面接中も半ば聞きというか、最初から最後まで、驚くほどけだるい表情を見せ、淡々と面接を終えました。だが、予定日を過ぎているのに、合否結果すらなく、自ら問い合わせてみたところ、「郵送で本日送付しました」と返答されました。心待ちにしていたのですが、結局、届きませんでした。そんなわけで改めて問い合わせると、どういうことなのか、「結果は不採用でした」、とその直後、電話を切ってしまいました。私は呆れすぎて言葉も出ませんでしたが、正直、不採用で良かったと感じています。
自分の趣味に通じることや好きなジャンルの仕事に就き・・
得意なことや大好きなジャンルの仕事に就きたいという風に思っている人は気をつけた方が良いです。これは、私の経験に基づいたことなるのですが、私自身、、食べることが趣味だったのですが、それが理由で、以前は、飲食店で勤務していた時期があります。その飲食店での仕事内容は、そのレストランで担当していた業務内容は、盛り付け作業やホール業務です。この業務内容に関しては、不満もなく楽しんでいたのですが、人間関係のいざこざですごく嫌になりました。ということが引き金となり、退職しましたが、その影響で、あんなに好きだった食べること、そしてその飲食店でメニューとして提供していた食べ物さえも嫌いになってしまい、似たような飲食店は今も行けていません。当時の匂いを思い出すだけで辛くなります。この仕事に就いたばかりの頃は、大好きだった店が嫌いになってしまいました。自分自身の趣味に通じることや好きな分野の仕事に就きたいと夢見て、実現できるのは素敵だとは思います。ですが、あなたの「好き」は、どのくらいすごいのか、改めて自分と向き合ってから行動するべきです。
転職しようと考えている会社で見学しておけば、たいへん勉強になります。
転職候補先で会社見学などがあるとすごく参考になります。とりわけ、技術を必要とされる業種なら、スキルを間近で見られるので楽しいものです。でも、残念なことに「職人」がいる会社見学は、高確率で見学者には、日常の仕事現場を見せてくれることはまずありません。もっとも顕著なのは、ブルーワーカーなどの職種です。このジャンルでは、個人のプライドが強いので入社後でなければ、本来の働き方が出ません。ですから、仕事は見学で見たものだけだと解釈しないことがとても重要なのです。さらに、会社見学時に実際に仕事を体験させる会社は危険ですし、注意しておいた方が良いです。入社していない人には仮に何かトラブルが発生しても、保証が無いので、仮に、勧められたとしてもやんわりと断るのが無難です。
転職活動をやっていると、面接で必ず聞かれることとして志望動機と転職理由の2つがあげられます。
転職活動をしていると、面接で高い確率で質問されるのは志望動機と転職理由の2つです。志望動機に限っては、思っていることをそのまま伝えてもOKですが、これとは異なり転職理由についてストレートに伝えるのは問題です。例をあげれば給与に関する不満、同僚や上司とのトラブルなど、面接担当者に好印象を与えるものではありません。とはいっても、自分にとってマイナスになると予想されることを馬鹿正直に話す人は非常に少ないと思いますが、採用担当者はそのような部分に関心を持ちやすいので、あなたに対し、慎重に「探り」を入れてくるものと考えておきましょう。不満を言わずにうまく答える方法として、現職の仕事内容から脱線する箇所には一切触れないことです。そのあと、この企業に入ってこんな仕事をしたい、5年以内にこんなゴールを達成したい、「こういった目標をクリアできるのは、御社がベストです」といった形で、志望動機にすり替えてしまうのです。
これはシフトの仕事についての話なのですが、毎週、特定の曜・・
シフトのある仕事についての話なのですが、毎週、決まった曜日に勤務できる人を募集している求人を頻繁に見るのですが、シフトの提出方法や休む手順については、あらかじめ確認しておいたほうが良いです。それはなぜかというと、私自身、産休で抜けた人の代わりに正社員の仕事をはじめたのですが、私のシフトがそこでは「土曜、日曜」固定のシフトで、他に誰も来ず、私一人だけで現場を任されるだけでした。産休に入った前任の方が土日は必ず出勤していたので、私も出勤できると思われていたようです。実際「土日」に冠婚葬祭が入ったりした場合、シフトを変更してもらう必要があり、上の人たちに「代わりに出勤していただけませんか？」と私自身がお願いをしに行かなければいけませんでした。給料も立場もほとんど同じなのに土日を私1人だけに任せるって、どういうことなのでしょう？思い返してみると腹が立ってきます。
転職は、最初の第一歩は企業そのものよりも、具体的には「担当面接官」との…
転職活動で大事なことは希望している企業そのものより、どちらかと言えば面接係員とのやり取りが重要です。面接で良い印象を与えるために、第一歩として肩の力を抜いて焦る気持ちを抑えて平常心を強く意識しましょう。たとえばお見合いするかのような姿勢でいる向かうと良いと思います。とくに面接官に対しては最も最初にあなたの雰囲気や人間性を評価されるので悪い評価になるような言動は気をつけて控えましょう。社会人らしい面接に適した整った服装で望みましょう。ある意味のオーラを感じさせることが大事になります。面接官に良い印象を残せれば、きっと自然と良い結果も出やすくなるでしょう。
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