現在の自らの職場や業務内容について多くの人は不満を感じていると思います。

今の自身の勤め先や仕事に対するほとんどの人は何かしらの不満点を感じているでしょう。

  • 今現在の自分の勤め先や業務内容について大半の人は不満を感じていると思います。「自分の持っているスキルや仕事での能力を正しく評価してくれない」さらに、「給与アップもないし、将来昇進する見込みもない」といった不満が多くを占めると思います。とはいうものの、そのような悩みが強すぎる人の場合、自らの本来の能力を実際よりも過大評価していることもあります。仮に、自分を過剰評価していることに気が付いていない人が転職活動をした場合、「この企業や職種では、自分を活かせない」と中々転職先が見つからないおそれがあるので、要注意です。経済的に生活困難に陥る可能性もあります。そういうわけで転職活動に当たっては実際の自分のキャパシティを客観的に見つめることから始めてみましょう。

    • 再就職で仕事先を新しく替えるということは、自身に見合った…

  • 転職することで勤め先を新しく替えるということは、自分自身に適する居心地の良い場所を選択したいものです。勤務先を変えることによって、あなたにうってつけの仕事に出会う可能性もあります。ですが、デメリットもあって、それ相応の労力やスキルがないと、転職自体がままなりません。言い換えると、あなた自身が価値ある人材であれば、「天職」に近い転職に巡り会えるチャンスも高くなる、ということ。昨今は、職業選択の自由が普通に常識として当たり前になっているので、会社を変えても偏見を持たれてしまうおそれもありません。事実、終身雇用がなくなりつつある今は、「役に立つ人材が欲しい」が願っている企業も多くなっているので、今の良い時期を有効活用してみてください。

    • 再就職する場合、それなりの準備はしなければなりません。

  • 転職活動にあたってそれなりの準備はやらなくてはいけません。準備といってもたくさんあるのですが、とくに、目に見える「服装」は気になる人が多くいます。ただ、ここ最近の、面接については、私服で大丈夫な企業があるので、「面接はビジネススーツでなくては」と考えて面接に臨まなくても良い場合があります。会社の創立してすぐの会社などは、柔軟な考えをしていることが多く、私服で行ったほうが、相手先に良い印象をあたえます。そして、正装ではないので、フランクに話が出来るのも魅力です。また、私服だと面接中に、服装の話題で盛り上がる可能性もありますから、うまくいけば担当の人から気に入られる期待もできます。ですので、これから転職する際は、企業の「設立した年」を事前確認し、（ベンチャー系の）面接時には私服で挑んで見るのも良いかもしれません。

    • 昔は看護婦という名前だった看護師は働く者として歴史的背景・・

  • 看護婦と呼ばれていた看護師は資格としてやはり女性のとても多い職です。しかも、気力あるいは体力のひどく消耗が激しい傾向にあります。それ故に、職場での対人関係で行き詰まったり、結婚・出産といったそれまでの勤務が続けられなかったりして、仕事とプライベートとの両立がかなり難しい仕事ともいえます。実際に、上記のような点に行き詰まり、転職される人が多い現実があります。過酷な環境ということもあり、看護師は、国内のどのエリアでも人材不足になっています。ずっと、どの医療機関も看護師を必要とする「売り手市場」な状態で、それが転職希望者が後を絶たない要因になっているのでしょう。

    • 勤め口を探していたころかなり何社かの人材紹介会社に登録していのだが…

  • 私が求職中のころかなりたくさんの人材紹介会社に登録していのだが、その時に特に感じたのは転職アドバイザーのレベルも本当に多種多様でほぼいまいちな方ばっかり。こちら側は人生の大事な事なのにもっと誠意を込めて向かい合ってほしいという気持ちが積もり、それが発端となり自らキャリアカウンセラーの道に進むことになりました。キャリアカウンセラーとして働くための資格を取得するためにはコストもかかりました。それに加えて資格取得のための勉強面もかなりヘビーでしたが、仕事を探している人たちから信頼される存在になるべく努力しています。

    • 転職の際、「派遣社員」として、転職を考えている人にチェックしていただき…

  • 転職を、正社員ではなく派遣社員という勤務形態を考えている方にチェックしていただきたいことが複数あります。なんとなく派遣というと、「電話対応」「お茶出し」「データ入力」「その他雑用」などの業務内容を考えた人がおそらく多々ありますよね。私もそう思ってました。今、勤めている企業に入社するまでは「派遣社員」の募集に応募したとき、「担当する業務は電話対応になります」と面接で派遣会社から伝えてもらっていました。ですが、実際に入社してみると、なんと「電話対応」だけでなく、欠員した正社員の穴埋め役を要求されました。とくに知識もないので毎回てんてこまいですし、はじめの説明と大きな食い違いがあるので毎日困っています。現在は、「はやく契約期間が終わってほしい」と願うばかりです。

    • 転職において、まずは会社を辞めた後でと考える人もいるようです・・

  • 転職をしようとするときに、今勤務している会社を辞職した後で転職しようとする人もいますが、完全に今の仕事を辞めてから転職しようとするときには会社がいつボーナスを支給するかを事前に確認しておくのが無難です。ボーナスが支給される会社はいくらでもありますが、社員にボーナスを支給する会社の場合には、ボーナスが振り込まれる時がもうちょっとならば、支給日が過ぎるのを待って辞める意向を伝えるという手も賢明な方法です。ボーナスは結構多くの額が入るはずなので、手に入れておいた方がいいとも言えるでしょうから、辞職を考えたらいつボーナスが入るのかをまず確認しておいた方がスマートな方法です。

    • 転職サイトや転職エージェントといったサービスを用いて・・

  • 転職サイトや転職エージェントといったサービスを使用して、転職活動することは今では当たり前のことです。とはいえ、転職についてよりよい結果を得たいのであれば、それと同時に転職フェアも活用しておくことをお勧めします。転職フェアは、多くの企業が一堂に会する場であり、参加することによって多くの企業に関する情報を得ることができ、その上、スタッフの言葉遣いやマナーから、企業特有の個性を感じられるでしょう。これから、近い将来転職フェアに参加するつもりなら、1次面接に挑戦するつもりで自身をしっかりアピールしていきましょう。運よくフェアの中で、自分の能力や長所を企業が評価すれば、正式に応募して採用面接時にとても有利となるはずです。

    • 大きな会社は「定期採用」で人材を確保するため、転職希望で入りたい場合は、時期を考慮しておく必要があります。

  • たいていの場合は一流企業は「定期採用」がメインです。ですから、転職で入る事は簡単ではありません。また、都市近郊部～地方となると転職の見込みはとてもきびしくなります。例外的に、製造業に関連する企業に関して言うと、地方の工業団地のあたりに運営していることがとても多いです。そのような地方の工場の場合、事業拡大などの際に中途採用することも珍しくありません。そういった機会に転職するのもいいでしょう。そのためには、地方の工場を転職に考える場合、希望する会社についての予備知識をまえもって収集しておきましょう。その企業のホームページをチェックし、スタッフの募集予定はないか、暇があればチェックしておくと間違いがありません。

    • 先週転職のために人材紹介会社へ登録に出向きました。

  • 昨日転職先を探すために人材紹介会社へ登録に行きました。そこでカウンセリングのために現れた担当者の雰囲気がどうも会社に入って間もない社員のようで、こちらが説明している話の2分の1もわかってはいない感じです！さらに「キャリアデザインを変更した方がいいですね」とか「きちんと自分の強みを知っておくことが大事でしょう」とか、一丁前の話を横柄に言うのでとっても不愉快でした。カウンセラーはそこそこカウンセリングの経験がある方にするべきだと思います。
    • タイトルとURLをコピーしました