転職するにもあらゆることがスムーズに進行する確証はどこにもありません。

再就職しようとしてもあらゆることが首尾よく運ぶというわけではありません。

再就職するにも思ったとおりの成果が得られる保証はありません。可能であれば、どっちにしても転職をしなくてはならないなら歳がいかないうちに出来るだけ早く変えるべきです。平均としてみると、20代のうちは良い希望を見出しやすいですが、30代後半～40代に達すると転職自体がたいへん難しくなります。重要な役職に就いているのなら、転職する意思が芽生えたとしても、現在の会社に留まることも選択肢の一つには入れておくべきです。退職後に転職活動を開始するよりも、現在の会社には残ったまま慎重に未来を構築していったほうが失敗しなくて済みます。

もし再就職の前に、今働いている会社の人たちがあなたの転職を知る・・

再就職の前に、今の職場の同僚たちが、あなたの転職を知ると状況が大きく変わるおそれがあります。人間関係によって、問題はないこともありますが、意地悪されるおそれもあります。それだけでなく、残業時間を意図的に増やされることもあるので、軽々しく転職のことを周囲に伝えるのは注意が必要です。上記のトラブルを回避するために、仕事をしている現場では、真面目に仕事に取り組んでいましょう。そうすれば、良い状態をギリギリまで残したまま、最高の形で会社を去ることができます。また、何の問題もなく円満退職となったなら、転職後にも、あなたが何かあったとき、アドバイスをもらえるチャンスも手に入るはずです。規模などに関係なく、どのような企業も人との縁はとても重要なので、辞める前のトラブルは、可能な限り回避してください。

比較的時間に融通が効くはずの派遣社員であったとして・・

派遣社員だからといっても、任意のタイミングで退職できるわけではないと、転職活動を経験して気付かされました。私は結婚して落ち着いたらなるべく早く子供がほしかったので、それまでの間のために数年くらい今の会社でそのまま仕事したいと思ったので、就職することにしました。派遣社員であったために、正社員より月収は少なかったですが、時間的な融通が得られるのでガマンしました。しかし、いざ入社したあとに、一緒に働く人たちの大半のスタッフが10年～20年ちかくつづけて勤務していたのです。意外にも派遣であっても契約が終わってもすぐ辞められる雰囲気ではないと気づき、困ってしまいました。

大手転職エージェントは多数の案件があるという魅力がありますが、…

大規模な転職エージェントほど、たくさんの案件を扱っているという魅力があるといえますが、それと同時に競合する転職希望者も多くいます。そのためあなたが、応募したい会社を探し出しても、担当スタッフのほうで「転職するのがむずかしい」と判断すると応募してくれないことも少なくありませんし、企業から見てあなたよりも有能なライバルがいれば、そのライバルを優先して売り込もうとするのです。このように大規模な転職エージェントは、サイト未掲載の案件をデータ宝庫として扱っており応募しがたいので、発想を変えて少し規模の小さなエージェントに対し、応募したい企業や案件に関して相談し、応募できないか話しをしてみると、自分のために動いてくれることもあるので、そのような活用法もあります。

ある古物商の社員募集に応募したところ、書類審査を通過しました。す・・

とある古物商の求人に応募したところ、書類選考をクリアして相手方から面接日時を告げられました。だが、面接日当日、指定場所へ行ってみると、行き違いがあったのか相手が、面接の用意を一切していないことがわかりました。ようやく、所長らしき人が面接中も半ば聞きというか、始終たいへんにやる気のなさそうな態度を見せて、淡々と面接を終えました。けれども、予定日になっても結果連絡が一切来ず、待っていられず、私から問い合わせると、「郵送で本日送付しました」と言われました。しばらく待ちましたが、しかし、これも未達なのでそんなわけで改めて連絡をした結果、「残念ですが不採用」ということで、こちらが話す隙もないまま電話が切られてしまいました。あまりの対応に呆れて言葉を失いましたが、率直に、不採用で良かったと感じています。

自分自身の好きな分野の仕事に就きたいと思っている方は注意した方が良いです。

自分の好きな分野の仕事に就きたいという風に思っている方は注意した方が良いです。これは、私の体験に基づいたことなるのですが、私は、食べることが好きだったのですが、過去には、料理店(レストラン)で勤務していた時期があります。その飲食店での業務は、そのレストランで私が担当していた業務は、簡単な盛り付け作業やホール業務でした。この仕事内容については、嫌なこともありませんでしたし楽しんで働いていました。けれども、人間関係のいざこざでとても嫌になってしまいました。ということが原因で、仕事をやめましたが、同時に、食べること、そしてそのレストランで提供されていた食べ物も苦手になり、その系列の店にはしばらく経った今も行けません。当時の匂いを思い出すだけで気分が悪くなります。仕事に就いた当初、大好きだったことをキライになるなんて自分でもビックリです。自分の趣味に通じることや好きな分野の仕事に就きたいと思い、それを実現させることは素敵だとは思います。ですが、「好き」は、どのくらいすごいのか、じっくり向き合ってから行動するべきです。

転職候補に挙がっている会社での見学に参加するととても参考になります。

転職しようと考えている会社の会社見学ができれば、たいへん勉強になります。会社見学できる会社の中でもとくに、「職人」のいる会社なら、職人技を近い距離で見られるので楽しくもなります。そのような「職人」がいる会社見学は、見学者には例外なく、実際の仕事風景を見せてくれることはまずありません。例を挙げるとずばり、ブルーワーカーなどの業種です。個人のアクが出やすい業種なので、入社してからでないと、本当の働き方が出ません。そのため、会社見学で見たものを仕事内容だと考えないことが良いです。また、会社見学時に実際に仕事体験させてくれる会社は危険ですから選択肢に入れるのはやめておきましょう。正規雇用が結ばれていない場合、問題が起きたとしても、保証など一切ありません。スタッフから勧められても角が立たないように断るようにしましょう。

転職活動を行っていて例外なく聞かれる質問は志望動機と転職理由の2つです。

転職活動をしていれば、面接で必ず聞かれるのは志望動機と転職理由の2つです。志望動機については、正直に話してもかまいませんが、これとは異なり「転職理由」を正直に話すのはオススメできません。たとえば報酬に関する不満、人間関係に関する問題など、採用担当者に好印象を持ってもらえるものではありません。もっとも、自分にとってマイナスになると予想されることを何も考えずに話す人はほとんどいないと思いますが、転職先の企業はそういった点を気にかけているため、慎重に質問されることを覚悟しなければいけません。これに対して不満を言わずにうまく答える方法として、現職の仕事の内容から外れることには、全く触れないようにすることです。そしてさらに、「御社に入ってから〇〇したいです」、「5年後にはこうなっているだろう」、そのために御社を選択しました、と志望動機に話をすり替えてみましょう。

「シフト制」の仕事に関する話なのですが、毎週、決まった・・

これはシフト制がある仕事についての話です。毎週、決まった曜日に仕事できる人を募集する求人をよく目にするのですが、もし、応募しようと考えているならシフトの出し方、休む方法については、面接時に確認しておきましょう。それはどうしてかというと、過去に私は出産のため抜けた人の助っ人として、正社員の仕事についたのですが、私のシフトがそこでは「土日」固定のシフトだったのですが、新人の私以外は、他の社員は現場に出ないといった状況でした。前にいた女性が土日に必ず出勤できる人だったので、私自身もそういった形で扱われたしまいました。「土日」に冠婚葬祭が入ると、シフト変更の必要があり同じ部署の上司に「代わりに出勤していただけませんか？」と自分でお願いをしに行かなければいけませんでした。一緒に働いて給料は同じなのに土日を私1人だけに任せるって、どういうことなのでしょう？思い出すとよくやってこれたなと思います。

転職活動といえば、希望先転職先の会社企業というより、…

転職活動のコツは企業そのものというより、正確には「担当面接官」との勝負といってもいいでしょう。しっかり採用してもらうために、先ずは普段通りを意識して冷静に対応することを心がけましょう。例えれば素敵な女性とのお見合いのような気分でいる、向かうと良いと思います。また面接に進むと最も初めにあなたの「人間性」を判定されるのでマイナスな印象につながる行動は注意しゼッタイにやめましょう。そして社会人らしい面接に適した整った服装で望みましょう。あなたの個性を表現できるといいでしょう。企業にとって魅力的な人材と感じてもらえれば、きっと自ずと良い結果を出せるはずです。

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