近頃はパソコンやスマホを使えばネットで見られる世界…

世の中は便利になったものでPCを使えばインターネットで見られる世界で…

  • スマホで調べればネット上には、いわゆる「転職に役に立つサイト」に類するものが相当な数存在しているのをご存知でしょうか？そのいっぱいのサイトから自身にピッタリの転職先というのを見いだすには何よりも情報を収集することが必要です。このような転職サイトをきっちり使いこなすことで、効率的かつ満足度の高い転職を叶えられます。最新情報が満載で、客観的なデータもしっかり掲載される役に立つ「転職サイト」がある一方、それとは真逆なメリットが皆無なサイトもあるので、注意しておきましょう。まずは、実際に信用していいサイトであるかを見極めることが大切ですから類似サイトと比較しながらしっかり確かめてみましょう。

    今あるスキルをふまえて転職活動をしていく場合、転職しやすい業界と・・

  • 自身のスキルや資格を有効活用しながら、転職活動を検討しているなら、比較的、そのスキルがプラスになる転職しやすい業界とそのスキルが不必要な、転職が難しいジャンルがある事を知っておくと仕事選びに役立ちます。転職の難易度が低めの業界では、たえず人材が不足している医療や介護系のジャンルがその最たる例です。医療・介護の分野では看護師や介護士は「資格」が必須で、ハードルが高く、資格保有者に有利な業種といえます。今現在、医療従事者として働いている人が、仕事のきつさから、異業種に再就職したいと思っているなら、要注意です。他の業界ではスタッフの流動性は「医療」「介護」よりも低いものと捉えておくべきです。ですので、簡単に考えないことが重要です。転職を実際に行う際は、「医療」「介護」のような売り手市場ではないと気をつけておきましょう。

    求人情報には大部分の場合は多くの企業では月にもらえるお金が記載されているはずです。

  • 求人関連の広告には、ほとんどの場合、月の給料の記載に目が行きますよね。だけれどもこの月収の部分を見る時には、注意深く確認する事が大事です。数字だけを見てわかってしまわないほうが良いです。ひょっとすると、月収の中に「毎月30時間分の残業」を前提に計算されている可能性もあります。何があるかというと残業代の金額を含めて好条件であるかのように見せ、人材を募集しているケースも少なくないのです。それ以外にも、「歩合給」をプラスする、といった案件も要注意です。歩合をかなり多く見積もって月収として見せている可能性が考えられます。だから、こうして可能性の少ないケースを誇張しながら、人を集めるような会社は「ブラック企業」な可能性も高いので、警戒しておきましょう。

    就職活動において、年収はかなり重要な要素です。

  • 就職活動において、年収は極めて大事な要素です。ほとんどのケースで現在の年収と転職後の希望年収について聞かれます。このとき年収を現実にもらっている額よりも大きく申告し、転職先での年収を増やそうと画策するのは辞めておきましょう。なぜなら、「源泉徴収票」が必要となり、一度は信じさせたとしても、その証拠となる「源泉徴収票」を提出しなくてはいけないので、どのみちウソがバレてしまうためです。最悪の場合、トラブルに発展することもあるので、現在の会社での年収を正確に伝え、それに釣り合った希望年収額を設定しておくのが無難です。今の年収が400万円の方が、転職後すぐに500万円となる見込みは極めて小さいです。仮に、現在の年収が430万円であれば、希望額は400～450万円であると伝えておくのが正しいです。完全なウソは、転職活動でのトラブルだけでなく、一時的に入社できたとしても、すぐに退職せざるを得なくなることもあるので、注意しましょう

    転職後は、高い確率で前職の美化されるものです。

  • 転職後は、高確率で以前の仕事の大方の出来事は美化されます。本当のところ今の職務に不満があるから、それを払拭するために思い切って再就職したはずなのに、いつしかどうしてかわからないけれど「前のほうがよかった」と感じることが増えてきます。それというのは極めて当たり前のことで、以前の職では日々の業務をこなすことに慣れていて今よりも苦労なくやるべき業務がしていたのも一番の根底にあると思います。でも、「退職しなけりゃよかった」と本気で悔やむほど、以前の会社の方が環境や報酬が良い場合もあります。

    生まれて初めて失業保険の給付を受けるケースでは、「自動的にもらえる社会保障」と考えている…

  • 生まれて初めて失業保険の給付を受けるときに、給付されるのを待っているだけでいいと思っている人が多数派ですが、それは間違いです。実際には、きちんともらい続けるためには、求職活動を行っている必要があり、その上、月に一回以上はハローワークに行かなければいけません。一か月おきに担当者に求職活動の状況をきちんと説明して真面目に仕事を探していることを信じてもらえれば翌月、保険が下りる仕組みになっています。対称的に、真剣に就職活動に取り組んでいないという心証を与えたり、毎月のスタッフとの面談に不参加な場合は、問答無用で給付がされなかったり、場合によっては以降の給与資格をなくしかねないので、そうならないよう充分に注意しましょう。

    仮にあなたが転職を視野に入れたとき、U・J・Iター・・

  • 仮にあなたが転職を希望したとき、「Uターン」「Iターン」にて大都会から地方へと移住したうえで再就職してみたいと思っている人が、近年増えています。近年は求人情報サイトを使えば、地方での求人情報にも容易に得ることができますが、しかしながら、地方での求人は都市部の場合よりも、数が少なく良い条件も少ないのが正直なところといえます。といった問題があるので、求人情報サイトのみに固執するとガッカリしてしまうかもしれません。求人情報サイトに加え、その地方の自治体や商工会議所のサイトもきちんと確認してみてください。「地方自治体・商工会議所」などの行政が開催している転職サポートのイベントにも見ておくと、良い出会いが期待できます。

    安定した生活基盤を送ろうと正社員として働くことを意識している人が…

  • より安定した暮らしを手にするべく正社員を目指している人はかなりいらっしゃる、というのが現実です。しかしながら、即戦力として働けるようにいくら努力しても、中々正社員として採用されることがうまくいかない可能性もあります。準社員の求人情報がかなり目につくのに正社員の求人情報に執着し、時間だけが過ぎていく、といった人が最近は多いようです。万一中々正社員として雇ってもらうのが厳しい場面に遭遇したのなら、非正社員に応募することも選択肢の一つとして考えたほうが得策です。会社の一部は、働きぶりによって数年で正規雇用へのキャリアアップが図れることもあるからです。面接を受けた時に、正社員として働ける可能性の有無をヒアリングしておくと将来設計にも役立ちます。

    今後の社会では一段と短絡的な労働は機械化が進歩して…

  • 私たちの労働環境は、これからぐんぐんと単純な仕事は機械に交代させられていきその変化によってマンパワーは減らされてしまいます。そのワケは、単純労働の場合では、ヒト以上に機械でやったほうが圧倒的に能力が高いからです。数をカウントするとか、同じ手順を反復したりすることは機械には何の苦もありません。もちろん人と違って文句も言わない、疲れないし、適当にすることもないし、何より正確ですし、均一化できる強みもあります。さらには人と違って、報酬も発生しません。こういった点から、労働力として人間を使う意味が到底無いため、機械に置き代わるのも必然ともいえますね。

    失業した人が受け取れる失業保険は、失業中であることが給付のため必要です…

  • 失業した人が受け取れる失業保険は、失業状態でない人はもらえませんが、この給付には「期間」があります。失業時までに働いていた期間に応じて異なり、3か月とか1年とかが決まるのだが、驚くことにこのような現実を全く知らない人が一定数いらっしゃいます。失業中である限り給付されると思い込んで働けば失業保険がもらえなくなると考えて仕事を探さない人もいますが、給付残りが1ヶ月、という段階で気づいてから慌てて就職先を探し始めても好条件の仕事を見つけるのは難しいです。転職候補となる会社の面接官も無能ではないので、「いつに失業したか」「どのくらい失業期間があるか」「その間、何をしてたか？」といった部分はそこそこ察しがつくでしょう。相手によっては、面接時にそれらを根掘り葉掘り訊かれることもあります。答えに詰まったり、不自然な嘘をついたりしていると、不合格となるでしょう。
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