現代では、「ブラック企業」に厳しい目が向けられるようにな・・

近時は、ブラック企業がメディアで注目されたりして、労働条件での取り締まりが強化されていったり・・
転職活動をするという時は、気になった求人（OR 職…
転職のための面接では注意する点があります。
転職活動時には、履歴書と職務経歴書が必須になってきます。
新しく就いた勤め先で今までに身に付けたスキル・キャリア生かすことができれば・・
政治による影響がでつつある転職を取り囲む状況についてです…
転職するための期間中は、無意識のうちに時間がある分…
転職に先立って今働いている会社を辞める時に失業保険についての手続きを行う必要がありますが・・
初めて転職をするにあたって、頭に入れておくべきなの…
転職活動をする際の最後の難関として、「今勤務している企業をいかにして辞めるか」ということがあげられます。

近時は、ブラック企業がメディアで注目されたりして、労働条件での取り締まりが強化されていったり・・

現代では、「ブラック企業」が社会的な問題として認知されてきたこともあり、労働条件に関する取り締まりが強化されたり、社名の公表がなされるなど、厳罰に処する傾向にありますが、まだまだ物足りない状況です。したがって、面接で見破る必要が生じます。求人票などで労働条件を見えておき、それらの項目ひとつひとつについていろいろと質問をぶつけましょう。ブラック企業であれば、質問したことが嘘であれば、明確に返答できなかったり、「その場ではちょっと答えられない」といった逃げ腰になります。とりわけ給与と残業、休日に関しては、質問責めすると、後ろめたさを感じる表情を見せる可能性が高いです。それでもしつこく聞くとブラック企業特有の高圧的な態度や、ふてくされるような態度になるのでそこで相手のウソを確信できます。このような会社は、嘘をつく体質であると考えられるので、何か違和感を感じたら、他の会社をあたったほうが良いと思います。

転職活動をするという時は、気になった求人（OR 職…

転職活動をするのなら、良いと思う求人（または業種）があったら、マメに「〇〇業、ブラック」でネットで検索しておきましょう。求人票や担当してくれる転職エージェントから入ってくる言葉からは、まずその業界のマイナス面などは知らせてもらえません。もしも、ブラック案件が蔓延している業界なら、インターネット検索を活用することで一発で多くの事例に触れられるはずです。そういった実態を理解しないまま、仕事を始めてしまうと、あとからしっぺ返しを食らう可能性が高いです。そもそもその求人が出ていた理由が「内容がキツイから人がすぐに辞めてしまう」ということもかなり多いため、目に留まった案件について、注意したほうが良いでしょう。

転職のための面接では注意する点があります。

転職時の面接の時に面接官から「転職理由は？」という風に、ほぼ訊かれます。こういった場合、いくらあなたが間違っていなくとも、前の仕事場での人間関係や労働環境が良くなかった返事は、なるべくやめておきましょう。というのも、仮にそういった不満を回答すると、相手会社の採用条件としては厳しくなるようで、チャンスを無駄にしてしまいかねません。ですから面接では「前向き」な人物であると印象づけるのが大切です。、とにかく「新しい職場で、自分の能力をより発揮し、さらにアップして自分および会社の戦力になるように努力します」、のようなアピールの仕方が好印象となります。

転職活動時には、履歴書と職務経歴書が必須になってきます。

転職活動を行うときには履歴書と職務経歴書を準備することが必要不可欠といえるでしょう。企業の大半は履歴書に加えて職務経歴の記載内容を見て面接するかどうかを決めるため、とにかくこの2枚の書類の作成が大切なポイントといえます。単に文字を書くだけにとどまらず、記載内容を魅力的にすることも考えてみましょう。「職務経歴書」は、過去に経験してきた職務の詳細に加え、できる限り、アピールできる内容を記入してみましょう。また、現在の職場で挙げた実績を、たとえば売上を過去○年の平均を△パーセントアップさせた、などわかりやすく書くのが望ましいです。初めてで難しい場合は「転職エージェント」に職務経歴書の添削をしてもらい、良い文章を引き出してもらうなどしてみましょう。自分の価値が高まるように、転職エージェントを利用してみるのも転職を成就するための選択肢として考えておきましょう。

新しく就いた勤め先で今までに身に付けたスキル・キャリア生かすことができれば・・

新しく就いた職場でそれまでのキャリア・スキルを生かせたとしたら、即戦力と見られて早々に仕事場で存在感を得られるでしょう。いい人を求人している会社サイドも、スキルを持つ人材は常に欲しがるので、会社側が判断しても即戦力となる転職はそこまで難しいものではありません。加えて今までの仕事内容と同じなら転職はとても楽になるでしょう。但し、それなりに能力があるといっても大手企業の事務系、公務員系（国家・地方ともに）は時代に関係なく、かなりの競争率を突破する必要があります。

政治による影響がでつつある転職を取り囲む状況についてです…

最近の転職については、政治によって状況が変わりつつあるようです。安倍総理による現内閣によって、「アベノミクス」「三本の矢」など、経済政策が次々に展開されています。内閣が打ち出した新たな経済政策が日銀による金融政策と相まって、財界や企業間においても次の世代の変化が巻き起こりつつあります。そのこともあって民間企業では、若者世代の減少と、現役世代の大量退職による「人材不足」が社会的な問題として取り上げられています。将来的に「外国人の労働者」の総数を今よりも増やしていく、であると現政権は宣言しています。転職問題についても大きく幅が広がりそうです。こういった政治の流れによって、日本国内の雇用状況や転職事情も変化していくのは確実です。

転職するための期間中は、無意識のうちに時間がある分…

転職を決めるあいだは、そんな風に過ごすつもりもないのに時間が有り余っている分、ダラケタ生活になってしまいます。が、そんな風な状況は避けるほうが賢明です。人間というのは、気の緩んだ、だらけてしまった生活を続けると、「精神的」にも悪影響があるからです。気づけば、働く意欲が湧かず、お金に困る事態となりかねません。こうして、すべてにおいて悪循環になり、再就職先をなかなか決められなくなります。転職先が決められなくなるのは、もらえるお金を一番に考えてしまうからです。お金を一番に考えざるを得なくなるとやりたかった仕事を求めて転職を決意していたとしても思い通りの仕事ができるかわかりません。そんなわけで、お金に縛られない生活を目指すためにも、だれた生活は、転職活動中にしないようにしましょう。

転職に先立って今働いている会社を辞める時に失業保険についての手続きを行う必要がありますが・・

転職するにあたって、現在勤務している会社を辞める時に「失業保険」を受け取るための手続きをしておく必要がありますが、もし自分から退職願を出して会社を去る、いわゆる自己都合退職のときは失業保険をすぐに受け取れません。手続して失業したことが認められてから3か月の期間が必要なのです。よく間違って会社を辞めた翌日からキッカリ3ヶ月で受け取れる、と誤解しないようにしてください。この規則を勘違いしてハローワークのスタッフの方が間違っていると主張してそれが原因でハローワークの保険担当者と口喧嘩をしているのを見たことがあります。因みに労働者側の都合ではなくリストラなどをはじめとした「会社都合」での解雇のケースでは、失業認定されてからすぐさま失業保険を受け取ることができます。

初めて転職をするにあたって、頭に入れておくべきなの…

人生初の転職をするとき、忘れてはならないのはなぜ現在の仕事を去る必要があるのかを明確にしておくことだと断言できます。その理由の有無が転職の今後を決めるといっても過言ではありません。そして現在の問題を解消できそうな会社を決定することになります。卒業してからの転職活動は、在学中の就職活動とは違って、今の仕事を行いながら就職活動をしていくため、時間と体力が必要だといえます。明確な理由がないまま転職活動をした場合、途中で息切れしてしまう危険があります。「なんとしても転職したい！」「現状をゼッタイに変えたい！」という強烈な気持ちがなければ、転職活動のスタートを切ることはやめておきましょう。

転職活動をする際の最後の難関として、「今勤務している企業をいかにして辞めるか」ということがあげられます。

転職活動を行う際の最後に残る厄介な難問として、今勤めている企業からの退職があります。転職先の会社が採用の内定を出しても、現在働いている企業があなたを手放したくないとして慰留するというのも起こりがちなケースです。もしそうなってしまったら、絶対に退職をあきらめない、という強い意思を持つことが必要といえます。仮に引き留められて、残ったとしても一時辞めたいと思った会社には、結局は長居はできないはずです。会社の規定を良く調べ、退職までに必要となる日数を超過する年月以降で退職日を決め、退職届を書いておきます。そのあとで、決定権のある上司と直接話し、「退職に関する交渉は、一切拒否します」と堂々と伝えます。「円満退社」で今の職場とお別れすることも転職活動において大事な要素となってきます。