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転職を考えている時に閲覧することになる募集事項の情報というのは・・
職を変えようとしようとしている時にチェックする募集内容に関しては、基準的なものとして、アバウトに書いてある、という可能性も少なくはありません。そのため、記載内容が正しい情報だとはあてにするのはやめておいたほうが好ましいでしょう。その中でもとりわけ給与の額などに関しては、一般的な値なのか？最低額なのか？一番高い給料なのか？といった評価ができる人は少なく、自分で勝手にわかったつもりでいると、悔しい思いをする事もあるでしょう。という訳で、そうならないためにも、募集内容の情報というのは、おおまかなものだと思って、そのような件は会社に直接確認するのが好ましいでしょう。
全くの初挑戦の業界などに転職する際には、前の会社で、自分…
今まで経験したことのない分野とかに転職したいと考えている場合には、以前の職場で、自分が養われた力や経験したことが生かせるという自己アピールが必要です。初めての分野の場合、経験していない分だけその分野の経験者よりも正直、不利になりますけど、自分自身が保持している能力がその業界においても十分に発揮できるということをうまく相手に話すことができれば、勝負になるケースは出てきます。そんな訳で、経験が全然ない業界にチャレンジするときには、その業種と今まで自分が経験してきた仕事との関係性を可能な限り考えましょう。
とある古物商の求人に応募し、書類審査を通過し担当者から、面接予定日を連絡してもらいました。
ある古物商の人員募集にて、書類審査に合格しました。その後面接の日時について担当者から連絡をもらい、ところが、当日、時間通りに指定場所に向かうと、なぜなのか相手が、面接の用意を一切していないと知りました。所長らしき人が面接中も半ば聞きというか、始終だらしのない態度で迎えられ、かろうじて面接が終了しました。けれども、2週間後と言われた合否の連絡が一切もらえず、もう待ちきれなくなり、私から問い合わせてみたところ、「郵送で今日送った」と告げられました。しばらく待ちましたが、届くことはありませんでした。そこで改めて問い合わせたところ、「今回は見送らせてもらいました」とすぐに電話を切ってしまいました。あまりの対応に呆れすぎて言葉も出ませんでしたが、素直に、採用されなくてよかったです。
就職するため職探しをする際に気を付けたほうがよい募集内容・・
転職するため仕事探しをする際に気を付けて欲しい求人は、そこまできつそうな仕事ではないのに給料が高く、拘束時間が長めのものです。このような求人は、記載されている給料に『みなし残業代』が含まれていることがとても多いです。みなし残業代というのは、別名『みなし』とも言われ、例えばですが、30時間・45時間といった形で求人の内容に時間の併記があるはずです。毎月これくらいの残業が発生するため、事前に給料形態に残業代を組み込んで計算しておくというシステムです。（なお、これは合法です）『みなし残業代35時間込』と記載されていれば、「記載時間分の残業代も含めてこの給料です」という求人になるわけです。しかし、悪質な求人情報では記載しておくべき『みなし』をわざと記載していない可能性もあるので注意をしておきましょう。
今までの私は、新たな仕事を探す時は「ハローワーク」で探していました。
これまでは「転職サイト」で職を探すより、「ハローワーク」で仕事を探していました。なぜなら、大抵の転職サイトは、やはり都心部を中心にした求人しか見当たらないからです。そのために、転職活動をする際は、「ハローワーク」しか利用していません。もちろん、いくらか知名度は低くなりますが、地域密着という点では探しやすい魅力があります。「聞いたことのない企業ばかりで不安」と感じている方もいるかもしれません。以外にも、転職サイトにはない求人があるかもしれないので、近いうちに転職しようと思うのなら、お近くのハローワークへ1度行って様子を見ておくのも良いと思います。有名な転職サイトのような多くの電話・メールに悩まされる心配もありません。
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