いわゆるPCを使えばわかるけどネットのエリアには、転職に関連するサイト…

世の中は便利になったものでネットの世界では、いわゆ…

  • 最近はパソコンやスマホを見ればインターネットで見られる世界では要するに「転職サイト」と呼ばれるものが多くて困るくらい存在します。その相当な数のサイトから自分自身が欲している転職先というのを見いだすにはまずは情報が大事ですから収集から始めましょう。こういう「転職サイト」をしっかり使うことで、満足度の高い転職が叶えられるはずです。最新情報が満載で、頻繁に情報更新され、客観的なデータも掲載される役に立つ「転職サイト」がある一方、そうではないと思われるサイトが存在しているのも事実ですから注意しておきましょう。とりあえずは、信用できるサイトかどうかを同ジャンルのサイトと比較しながら確かめてみてください。

    • あなたが持つ現在のスキルや資格を有効活用しつつ、就職・・

  • 自分のスキルを有効活用しつつ、就職活動を検討する場合は、そのスキルがプラスになる転職しやすいジャンルと比較的、再就職が難しいジャンルがある事を知っておくことは大切です。転職しやすい業界は、慢性的に人材不足がいわれている「医療・介護」の分野がその最たる例です。医療や介護では、看護師や介護士の「資格」が必須であるため、ハードルの高いジャンルといえます。今、看護師や介護士として活躍している人が、様々な理由により、異業種に転職しようと思う場合は、安易に選択しないほうが無難です。「医療」「介護」以外の多数の業界は、人材の流動性は決して高くないということを理解しておきましょう。そのため、簡単に考えない事が必要です。再就職をされるのであれば、ほかの分野の仕事では「医療」「介護」みたいな売り手市場とはいかないと、気をつけましょう。

    • 求人関連の情報を見てみると、大部分の場合は普通の企業で・・

  • 求人関連の情報では、大部分の場合はまともな職場では月の収入の記載に目が行きますよね。だけれどもこの月収欄については、深く確認する事が大切です。その額の多い少ないだけ見て判断しないほうが無難です。そのわけは企業によっては、月収の額の中身に月10時間残業の場合が条件になっているかもしれません。そういうことは残業代をあえて含めることで良い案件に見せて、人材を募集しているケースも考えられるのです。また、「歩合給」をつけると表記している案件にも注意が必要です。歩合の割合をかなり多めにした上で、月収を高く見せているケースもあったります。そういった応募者を増やそうとする会社には近づかないほうが良いでしょう。

    • 就職活動において、カギになるのは年収です。

  • 就職活動において、年収は極めて重要な要素です。面接の時、大部分の会社で現在の年収と転職後の希望年収について尋ねられます。このとき現実にもらっている年収よりも多めに申告し高額な年収を獲得しようとしても、無駄な努力でしょう。源泉徴収票が必要となるため、仮に一時的に信じてもらえたとしても、その証拠となる「源泉徴収票」を提出しなくてはいけないので、遅かれ早かれウソはバレてしまうからです。トラブルに発展する可能性もあるので、現在の年収を水増しせずに申告し、それに釣り合った希望年収額を設定するのがもっとも無難といえます。なお、年収300万の人が転職してすぐ500万円の条件を提示してもらえるかといえば極めて小さいです。年収が400万なのであれば、希望年収額は400～450万円と相手に伝えておくのが良いでしょう。露骨な嘘は、転職活動時のトラブルだけでなく、一時的に転職先に合格をもらったとしても、直後に退職しなくてはいけなくなることもあるので、気をつけましょう。

    • 転職すると、高い確率で以前の仕事はたいていの出来事は美化されます。

  • 転職した場合には、高確率で前の会社の仕事でのたいていの出来事は美化されます。実のところ現在の職に向いていないと感じたから、そういった思いを払拭するために思い切って転職したはずにも関わらず、時間が過ぎるとともに転職した会社よりも「前の仕事のほうがよかった」と思ってくるのです。というのももっともなことで前職は日々の日々の仕事の手順に慣れていて、楽に毎日仕事があっさりとできていたのも一番の理由にあると思います。ところが、「やっぱり退職などするべきでなかった」と心底感じるほど、過去の仕事のほうが労働環境や、全体的な雰囲気が良い場合も考えられます。

    • 生まれて初めて失業保険をもらうときに、「何もしなくても自動的にもらえる」と考えている人が…

  • 生まれて初めて失業保険を受ける場合、「期間内は自動的に受け取れる」と考える人がかなりいますが、それは誤りです。現実には、失業保険の給付を希望通りに受け取るためには、求職活動を行う必要があり、その上、毎月1回、ハローワークに通う必要もあるんです。1ヶ月間隔でハローワークの職員と話し合いをして、きちんと仕事を探していることをわかってもらえれば翌月、保険が下りる仕組みになっています。対称的に、真剣に就職活動に取り組んでいないと思われたり、毎月の職員との面談に不参加なときは、アッサリと給付を一時停止したり、場合によってはそれ以降の給付資格も失効するおそれがあるのでそうならないよう充分に注意しましょう。

    • 仮にあなたが再就職を考える場合に「Uターン」「Iターン」のよう…

  • もしあなたが転職を希望したとき、「Uターン」「Iターン」など、都市部から地方に移住した上で再就職したい、と思っている人が、近年増えています。最近は転職サイトをうまく活用すれば、地方の求人でも簡単に得られますが、ただし、地方での求人情報は、大都会の場合よりも、数が少なく良い条件も少ないので、その点がマイナスといえます。ですから、転職サイトだけに集中するとなかなか難しいかもしれません。「地方自治体・商工会議所」の情報サイトなどもこまめに確認しておきましょう。「地方自治体・商工会議所」といった役所などが定期的に開催している就業サポートの情報も確認しておくとよいでしょう。

    • 安定性を送ろうと正規社員として働きたいと考えている…

  • 安定的な人生を手に入れるべく正規社員を狙っている人は多いのが現実だと思います。ところが、かなり頑張っても、正社員として採用されることがうまくいかないこともあるでしょう。契約社員や派遣社員の求人が目につくのに正規雇用の求人情報以外はそっちのけでエントリーしない人も多いでしょう。なかなか、正社員としての転職が難しいのなら、契約社員や派遣社員に応募することも選択肢の一つとして考えたほうが得策です。企業の一部は、会社に貢献することができれば、2,3年で正規雇用への転換ができることもあるからです。ですから面接を受ける際に、「正社員登用」の機会があるかどうかを質問しても将来のプランも組みやすくなります。

    • この先、私たちの労働環境において、徐々に考えなくてもできる仕事は…

  • 私たちの労働環境は、将来的に今以上にシンプルな労働は機械によって結果的にそういう仕事をする人手は少なからず減少させられてしまいます。なぜなら単純な仕事という観点では人間の手を借りるよりも機械で進めたほうが圧倒的に利便性にすぐれているからです。例えば、数量をカウントしたり、同じ動きをずっと反復したりすることは機械にとっては何も不自由もありません。人と違って愚痴は言わないし、ペースが変わることもなくズルもしないし、正確だし均一化できる強みもあります。おまけに報酬も発生しません。ですから、労働力として人間を使う意味が到底無いことが明白で、機械化の流れは無理もありません。

    • 失業した際にもらえる失業保険は、失業していることがもらうための必要条件です・・

  • 失業した人に給付される失業保険は、失業しているあいだ、給付条件になりますが、もらえる期間が決まっています。失業時までに働いていた期間に応じて違い、90日だったり120日だったりするのですが、世の中にはこの現実を理解していない人がいます。永久にもらえると思い込んで失業保険があるからと遊び続けている人もいますが、給付期限があと1ヶ月、という段階で気づいてから大急ぎで仕事探しを開始してもうまくいく可能性は低いでしょう。転職先の面接官もバカではないので、「いつに失業したか」「どのくらい失業期間があるか」「その間、何をしてたか？」位は大よその想像が付く。相手によっては、面接時に失業中の求職活動についてことごとく聞かれます。きちんと返答できなかったり、すぐにバレる嘘をついてしまえば、まず受かりません。

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