仮に転職活動をはじめたとしても全てがうまくゆくというわけではありません。

仮に再就職をしようと考えていてもあらゆることが首尾よくい・・

  • 転職をしようと考えていても何もかもが順調にいくワケではありません。できればいずれにしても転職をしなくてはならないなら歳がいかないうちに出来るだけ早く変えたほうが良いでしょう。ほとんどの場合、20代の若いあいだは良い展開を期待できますが、残念なことに、30代後半～40代に入ってからの転職というのは相当に厳しくなります。もしもあなたが、重要なポジションにいる場合、転職の意思が強くなっていても今の会社に籍を置くことも選択項目から外さないほうが良いです。つまり、退社してから転職活動をスタートさせるよりも、現在の会社に籍を置いたまま慎重に探す方が良いということです。

    再就職の前に、今勤めている会社の同僚たちがあなたが退職すると知ってしま・・

  • もし転職することが、今働いている会社の人たちがあなたの転職を知ってしまうと、状況が大きく変わるおそれがあります。あなたの置かれている環境によっては、これまで通りに行くこともありますが、妬みなどから意地悪されることもあります。また、残業時間を意図的に増やされてしまうこともあるので、軽率に転職のことを口にするのは考えものです。上記のようなトラブルを回避するためにも、今現在の仕事場では、いたって真面目に誠実に振る舞いましょう。転職が決まる前と同じ態度でいることで、良い関係をギリギリまで維持したまま、気持ちよく仕事を辞められるはずです。さらには、トラブルなく退職できれば、退職後であっても、あなたが困ったときに相談できるかもしれません。業界や規模に関係なく、どのような企業も人とのつながりが重視されるので、会社を辞める時のトラブルは控えましょう。

    比較的時間に融通が効くはずの派遣社員であったとしても…

  • 時間に融通が効くはずの派遣社員であっても、1年経ったら自分の好きなタイミングで辞められるものではないと実際に転職活動したことで学びました。私は結婚し、落ち着いたらすぐさま子供を持ちたかったので、妊娠するまでの間のために1年半～2年ほど現在の継続で仕事をしておきたいと思い、就職しました。フルタイムでなく派遣社員であったために、正社員より収入は少なめでしたが、やはり派遣社員という道を選びました。しかし、入社したあとで、一緒に働く人たちはほとんどの人が10年や20年ちかくも続けて勤務していたのです。意外にも派遣社員であったとしても、期間が過ぎたらすぐ辞められる雰囲気ではないと気づき、困ってしまいました。

    大きな転職エージェントは、多種多様な案件があるというメリットがあるといえますが・・

  • 大手の就職エージェントに限って、潤沢な案件を抱えているという魅力があるといえますが、その反面、転職を希望するライバルも大勢いる可能性が高いです。したがってあなたが、応募したい会社を探し出しても、あなたの担当者が無理だと判断すると応募してもらえないこともよくありますし、企業から見て自分よりも評価の高いライバルがいれば、その人を優先したりもするのです。要するに大手転職エージェントの場合、サイトに未掲載の案件のデータを宝庫として扱っておりなかなか難しいので、発想を変えてもっと規模の小さなエージェントに対し、希望する企業や案件に関して相談し、応募できませんか？と相談すると自分のために動いてくれることもあるので、そういった風に活用してみるのも良いかもしれません。

    ある古物商の社員募集にて、書類審査に合格しました。すぐ・・

  • とある古物商のお店で、書類選考をパスしました。2、3日して面接の日時について先方から連絡をもらい、ですが、当日、時間通りに指定場所へ行ってみると、行き違いがあったのか相手の面接の準備が全くできていない状況だとわかりました。しばらく待っていると、所長らしい人が面接担当をしてくれたのですが、非常にだらしのない態度で迎えられ、面接は終わりました。ですが、2週間後と言われた結果の連絡がまったくもらえず、もどかしくなり、私のほうから問い合わせると、「郵送で本日送付しました」と言われました。しばらく待ちましたが、届くことはありませんでした。改めて問い合わせると、驚くことに、「残念ですが不採用」ということで、そう言われてすぐ、電話を切ってしまいました。呆れ果てて言葉も見つかりませんでしたが、素直に、採用されなくてよかったです。

    自分の得意なことや大好きなジャンルの仕事に就きたいと考えている方は注意が必要です。

  • 自分の趣味に通じることや好きなことを仕事にしたいという風に思っている方は要注意です。これは、私が経験したことなのですが、私は、もともと食べることが本当に好きだったのですが、それが高じて、かつては、飲食の世界(レストラン)で勤務していた時期がありました。そのレストランでの仕事内容は、そのお店で任されていた業務内容は、料理の盛り付けや（簡単なもの）ホール業務です。この業務内容については、嫌なこともなく楽しんで仕事ができていました。しかし、人間関係のいざこざですごく嫌になりました。そのことが理由で、職場を離れたのですが、その影響で、大好きだった食べることやその飲食店でメニューとして扱われていた食べ物も嫌いになってしまい、よく似た飲食店には現在も行く勇気がありません。当時の店のにおいを思い出すだけで不快な記憶が蘇ります。仕事に就いた当初、好きだったものを嫌いになるなんて、自分でも驚いています。自分の得意なことや好きな分野の仕事に就きたいと夢見るのは素敵ですよね。ですが、あなたの「好き」はどのくらい本気なものなのか、真面目に尋ねる必要がありそうです。

    転職したいと考えている会社で会社見学しておけば、すごく参考になります。

  • 転職したいと考えている会社で見学などがあれば、たいへん勉強になります。また、「職人」がいる会社は、スキルを近い距離で見られるので楽しめます。が、残念ながら「職人」がいる会社見学は、ゼッタイに見学者には、いつも通りの働き方を見せてくれないのが特徴です。典型的な例を挙げると、ずばり、ブルーワーカーといわれる肉体労働です。個人のクセが強い業種であるため、入社しないと、本当の姿はわかりません。そのため、見学で知った内容がそのまま仕事現場と考えないことがたいへん重要なのです。また、見学時に仕事を体験させる会社は、倫理的にアウトですし、正直言って、言語道断といえます。雇用契約を結んでいない人間には、もし問題が起きたとしても、それに対する保証が一切ないため、仕事体験を勧められてもていねいに断るのが無難です。

    転職活動をしている際に、必ず聞かれるのは志望動機と転職理由の2つです。

  • 転職活動をしている際に、面接時に「志望動機」「転職理由」の2点について、必ず尋ねられます。このうち志望動機に限っては、隠さずに話してもかまいませんが、転職理由について正直に伝えるのは問題です。たとえば給与に関する不満、上司と相性が悪いことなど、面接官に好印象を与えるものではありません。自分が不利になることをそのまま話す人は非常に少ないと思いますが、転職先の企業はそういった点を気にかけているため、慎重に質問してくると考えておくべきです。現職の不満を相手へ伝えないようにするには、現職の仕事内容は、その内容だけを話します。加えて、「御社に入ってから〇〇したいです」、「3年後にはーしたい」「5年後にはーしているだろう」、「こういった私の希望が叶うのは御社だけだと思っています」、といったように話をすり替えてポジティブな印象を与えるのです。

    これはシフトの仕事に関する話なのですが、毎週、特定の…

  • 「シフト制」がある仕事についての話です。一定の曜日に入れる人を募集している求人を結構見ますが、もしも応募しようと思っているなら休む方法の詳細やシフトの出し方については面接の際にチェックしておきましょう。私は以前出産のため休む人の代役として、正社員として就職したのですが、私のシフトがそこでは「土曜、日曜」固定のシフトだったのですが、新入社員の私以外、誰も現場にいない状態という職場でした。産休に入った前任の方が「土曜、日曜」に必ず出られたので、私も出勤できる人として扱われてしまいました。ですから「土日」に冠婚葬祭が入ったりした場合、シフトを変わってもらうときは、同じ部署の上司に「土曜日に休まなければならないので代わりに出ていただけませんか？」と私自身が連絡を入れなくてはいけませんでした。一緒に働いて給料は同じなのに土日を私だけに任せるのは納得できませんでした。振り返ると「本当によく耐えた」と自分でも驚きです。

    転職活動は、希望する企業相手というよりも採用担当の面接官との…

  • 転職活動で大事なことは希望する企業そのもの、というよりも人事や採用担当の面接係員との勝負といってもいいでしょう。其のためには、はじめにあまり意識せずに冷静に対応しましょう。例えれば素敵な女性とお見合いするかのような姿勢でいる望むと良いでしょう。面接官は第一歩としてあなたの雰囲気や人間性をチェックされてしまうのでマイナスな印象につながる言動は注意しやめましょう。また常識的な社会人らしく状況に適した服装（T・P・O）を意識しておきましょう。ある意味のオーラを感じさせることが大事になります。企業にとって必要な人材と思ってもらえれば、かならず良い結果で転職活動を終えることができるでしょう。

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