仮に再就職するにも何もかもがスムーズに進行するという保証はどこにもありません。
仮に転職を考えたとしても、何もかもが順調に運ぶと断言はできません。それはいつかするつもりなら歳の若いうちに出来るだけ早く行動しておくべきです。平均的に見た場合、30代前半までは良い展開を期待できますが、これが30代後半から40歳代に達してしまってからの転職活動全般は、だんだん厳しくなってしまいます。重要な役職に就いているのなら、転職を意識していても現在の会社にとどまることも選択項目の一つには入れておくべきです。要するに、退職してから転職活動するよりも、今の会社での仕事を続けながら、時間をかけて注意深く行動したほうが良いということです。
もしも転職前、現在の会社の人たちがあなたが会社を去ろうとしているのを知ると…
もし転職前、現在の職場の同僚たちがそのことを知ってしまうと、職場の雰囲気が悪くなる可能性があります。普段から良好な場合であれば、やっかみや意地悪される可能性もあります。そればかりでなく、意図的に超過勤務をさせられることもあるので、軽々しく「転職します」と周囲に伝えるのはあまり良いとは言えません。そういった状態を回避するため、現在の仕事場では、真面目な態度でいましょう。注意をしておくことで、良い関係をギリギリまで維持したまま、心置きなく会社を去れます。さらに、何の問題もなく円満退職に至れば、転職後にも、何かあったとき、アドバイスをもらえるかもしれません。規模や業種に関係なく、どこの企業も、人との縁は大事なので、転職前のトラブルは、できるだけ警戒しておきたいものです。
派遣社員になっても契約期間を迎えたら自分の好きなタイミングで辞められるものではな・・
比較的時間に融通が効くはずの派遣社員というものは、好きなタイミングで退職できるわけではないと転職を経験して感じました。結婚し、落ち着いたらなるべく早く子供を持ちたかったので、子供ができるまでの期間のために数年ほど今までの継続で仕事を出来たらいいなと思い、就職しました。フルタイムでなく派遣社員であったために、正社員より年収は少なめでしたが、時間的な融通が得られるのでガマンしました。ところが、入社したあと、一緒に働く人たちの大半が派遣社員として10年や20年ちかくも続けて勤務していたのです。派遣といえども、契約が過ぎたらすぐに辞められるワケではないと、これが今の悩みになっています。
就職エージェントの大手に限って、いろんな案件を取り扱っている…
「就職エージェント」大手の場合、様々な案件があるという強みがありますが、反面、転職を希望する競合者もたくさんいます。そのせいかあなたが、気になる企業を探し出しても、転職エージェントの担当スタッフが難しいと判断すると応募してくれないことも少なくありませんし、企業から見てあなたより高く評価される人がいれば、そのライバルを優先することもあります。このように大手の転職エージェントは、サイトに未掲載の案件のデータを宝庫として扱っており案外応募できないので、方針を変えて中小規模のエージェントに対し、希望する会社や案件に関して相談し、応募できないものでしょうか?と尋ねてみると自分の利益を考えて働いてくれることもあるので、そういった活用も一つの手です。
とある古物商の求人に応募し、書類選考をパスしました。すぐに…
ある古物商の社員募集にて、書類選考をクリアしました。すぐに面接の日時について相手方から連絡をもらい、けれど、当日、時間通りに指定場所に向かうと、なぜか相手の面接の準備が全くできていない状況だとわかりました。所長らしき人が面接担当をしてくれましたが、終始驚くほどだらしない態度を見せられ、かろうじて面接が終了しました。けれども、予定日を過ぎているのに、採用結果も告げられず、待っていられず、私のほうから問い合わせてみると、「面接結果に関しては、郵送で本日送付しました」と返答されました。しばらく待ちましたが、しかし、これも未着で仕方がないのでふたたび、連絡をした結果、「残念ですが不採用」ということで、その直後、電話が切られてしまいました。あまりの対応に呆れ返ってしまい、しばらく絶句してしまったのですが、本心から、不採用で良かったと思っています。
自分の大好きなことを仕事にしたいという風に思っている人は注意が必要です。
自分自身の大好き、を仕事にしたいという風に思っている方は気をつけた方が良いです。私が実際に体験したことなのですが、私は、もともと食べることが本当に好きでそれが高じて飲食の世界で勤務していました。そのお店での業務内容は、そのお店で私が担当していた仕事内容は、シンプルな盛り付けやホール業務です。この業務内容に関しては、不満もなく楽しんで働いていたのですが、職場の人間関係でとても嫌になりました。ということが引き金となり、仕事をやめることにしたのですが、そのせいで、大好きだった食べることやその飲食店で扱われていた食べ物すら苦手になってしまい、同ジャンルの店にはしばらく経った現在も行く勇気がありません。当時の匂いを思い出すだけで自己嫌悪になります。この仕事を始めたばかりの頃は、好きだったものを嫌いになるなんて、自分でも驚いています。自分自身の大好きなジャンルの仕事に就きたいと夢見て、実現できるのは素敵なことだとは思います。しかし、あなたの「好き」のレベルはどの程度のものなのか、じっくり判断する必要があります。
転職先での会社見学に参加するとすごく勉強になります。
転職しようと考えている会社で会社見学などがあれば、良い勉強になります。会社見学できる会社の中でも、「職人」がいる会社見学は、腕を見るのが楽しめます。でも、「職人」がいる会社見学は、間違いなく見学者には、本当の現場を見せることはまずありません。例を挙げると「ブルーワーカー」(肉体労働)などの職種です。この職種では、個人のプライドが強いので入社した後までは実際の姿はわからないものです。ですから、仕事は見学で見たものだけだと思わないことが良いです。それに加えて、見学の時に仕事体験できる会社は危険ですからハッキリ言うと「論外」です。入社していない人間には、仮に何かトラブルが発生しても、保障など一切ありません。万が一、勧められても丁重に断りましょう。
転職活動をしている際に、「志望動機」「転職理由」の2つは必ず尋ねられます。
転職活動をしていると、面接において絶対に質問されることとして志望動機と転職理由の2つがあげられます。このうち志望動機については、心で思っていることをそのまま話しても差し支えないですが、これとは違い転職理由についてありのままに話すのはよくありません。転職理由でよくある給与に関する不満、同僚や上司との人間関係の軋轢など、採用担当者に悪いイメージを持たれやすいものです。たぶん、自分の得にならないことをそのまま話す人はほとんどいないと思いますが、転職先の企業では、そういったマイナス点を重視しやすいので、遠回しに聞き出そうとしてきます。これに対抗して不満を言うのを回避する方法として、現職の仕事の内容以外には、触れないように心がけることです。さらに、この会社に入ってこんな貢献をしたい、「いついつまでに〇〇は叶えるつもりです」、「このような私の目標を達成できるのは御社のみです」、といった形で志望動機に話をすり替えるのが正解です。
シフトの業務についてです。毎週、一定の曜日に入れる人を募集している求人・・
これはシフトのある仕事についての話なのですが、毎週、同じ曜日に仕事できる人を募集する求人をよく見ますが、もし、応募しようと考えているなら休む方法の詳細やシフトの出し方については前もって確認しておいたほうが良いです。それはどうしてかというと、私自身、産休で抜けた人の助っ人として、正社員として仕事をすることになったのですが、「土日」固定となるシフトで、新入社員の私以外、誰も現場にいませんでした。産休に入った前任者が土日は必ず出勤していたので、私自身も必ず出勤できると思われていたみたいです・・・。「土日」に休まざるを得なくなった場合、、シフト変更を前もって伝える必要があり、上司に「代わりに出ていただけませんか?」と私から交渉しないといけませんでした。給料も立場も同等なのに土日を私ひとりに任せっきりって、一体・・・。思い返してみるとよく我慢したなと思います。
転職とは、希望する企業相手というよりもどちらかと言えば面接係員と・・
スムーズに転職したい時は、希望する企業とのやりとりというより、人事や採用担当の面接係員との勝負が大半といえます。希望する企業に採用されるために、第一歩として面接が始まる前に焦る気持ちを抑え、平常心を意識しましょう。例を挙げると女性とお見合いをする意識で向かうと問題はありません。更に大事なことは面接を介してまずはじめに自分の人間性をくまなく見られるので悪い印象を与える言動は注意し避けましょう。また良識ある社会人らしく綺麗に整った服装で向かいましょう。あなたの個性を表現できるといいでしょう。魅力ある人として面接官に認めてもらえれば、転職活動での良い結果が出しやすくなるはずです。