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転職先を探すにあたって、仕事のやりがいアップと共にそれに加え・・
転職先を決めるとき、もちろん仕事のやりがいのアップと一緒にそれに加えて年収のアップも大きなポイントになるので「年収比較サイト」に登録してあらかじめ調査をしています。一緒の会社でしかも一緒の職種、社歴であるのに人によってすごく違いがある場合も複数あり、ぶっちゃけて言うと面接の時質問したことがあります。面接をした方も同じサイトを見たことがあるようで「ああ、高い年収で書かれているのは、書いた人間も誰であるのかある程度は見通しはついているんですけどね、おそらく格好をつけてるんですよ。低い方の収入で心の準備をしておいてください」とのことでした。
転職で、「派遣社員」を選択しようと思っている人にぜひ注意してもらいた・・
転職を、正社員ではなく「派遣社員」として、転職を考えている人に注意してほしい箇所が数点あります。派遣社員の業務については、データの入力、お茶出しなどの雑務、雑用等をのような業務を考えてしまった方が多いかと思います。実はかく言う私自身もそう勘違いしていました。現在の企業に入社するまでは「派遣社員」の募集を見て応募したときには「担当してもらう業務は電話対応になります」と直接派遣会社から伝えてもらっていました。でも、仕事に就くと、なんと「電話対応」以外に、辞めた正社員の業務の穴埋めを指示されました。毎回振り回されますし、はじめの説明とはかなり違っていたので日々非常に困っています。今はとにかく、「はやく契約期間が終わってほしい」と願うばかりです。
転職は、最初の第一歩は希望する企業とのやりとりというより・・
最短で転職したい場合は企業とのやりとりよりもどっちかというと「担当面接官」との勝負と言ったほうが正しい気がします。希望する企業の面接で良い印象を与えるために、第一歩として面接が始まる前に冷静に対応することを心がけましょう。例えれば素敵な女性とのお見合いのような気分でいる、向かうのも大事でしょう。とくに面接がはじまるとまず第一にあなたの内面的な部分をくまなく見られるのでマイナスな印象につながる態度は気をつけてぜったいに控えましょう。社会人らしい綺麗に整った服装を意識してください。オーラを感じさせることができればいいです。企業にとって採用したい人材と感じてもらえれば、かならず良い転職先に巡り会える可能性も高くなります。
これはシフトの業務についてです。
シフトの仕事に関する話です。一定の曜日に勤務できる人を募集する求人をよく見ますが、もしも応募しようと考えているなら休み方やシフトの出し方についてはあらかじめたずねておいた方が良いです。それはなぜかというと、前に私は出産のため抜けた人の穴埋めとして、正社員として勤めることになったのですが、私のシフトがそこでは「土曜、日曜」固定のシフトで、新人の私以外は、誰も現場に出ないといった状況でした。産休に入った前任の女性が土曜、日曜に必ずでれる人だったので、私自身もそのような人と思われていたようです。なので「土日」に冠婚葬祭が入ると、シフト変更を出す必要があり、上の人たちに「結婚式で休むので代わりに出ていただけませんか？」と私から頭を下げなくてはいけませんでした。立場も給料もほとんど同じなのに土日は私だけなんて・・・。思い返すと「よく耐えたな」と。
近頃の転職事情については、政治による変化の兆しが出始めています。
政治による影響がでつつある転職事情ですが、安倍総理による現政権によって、アベノミクスや「三本の矢」といった経済政策が複数、展開されています。内閣が打ち出した新たな経済政策に連れ立って日銀の金融政策とも、たがいに作用しあって、財界・民間企業ともにあたらしい変化が生じ始めています。その変化が加わり、企業のあいだでも若い世代の減少と現役世代の大量退職による「働き手が足りないこと」が根深い問題となっています。ちなみに、外国人の労働者も現状よりも増加させていく、前提と現政権は宣言しています。外国人労働者が増えることによって、国内の転職問題も幅が広がりそうです。こういった変化によって、日本国内の雇用や転職といった状況にも、大きな影響を及ぼす事になるでしょう。
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