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在職期間中なら、できれば水面下で（私の転職活動では…
雇用期間中は、できるだけ社内の人間にバレないように（私の転職活動では）在職中に転業の意図のみを早い時期に周りの人間にほのめかしたことがありました。けれど、それから、求人誌をあれこれ見ていったものの、予想に反して転職するタイミングすら何一つ決まらずあっという間に時間がムダになるだけでした。そして一方の会社の方も業務の引き継ぎや手続き、自らの退職日などが決定していき、そして最終的には、「退職予定日に合わせて転職先を決める」という、本末転倒な状況で会社を去ることになりました。結局、理想とする結果が実らず、失業期間を経て次の就業先を見付ける活動をはじめました。
転職するための期間中は、そういう風にしたいわけではない・・
転職期間中は、どうしても、時間があるため、ダラケタ生活になってしまいます。ですが、そのような生活はキケンです。というのは、緊張感のない、ダラけた生活を習慣化してしまうと、「メンタル面」にも問題が出てくるからです。気が付くと、仕事をしようとする気力がなくなり、生活が苦しくなり困る状況にも・・・。そうしているうちに、すべてにおいて悪循環になり、転職をしたい会社が見つからなくなります。将来の決断ができないのは、もらえるお金を一番に考えるようになるからです。もらえるお金を最優先事項に考えざるを得ない状況ではやりがいを求めて転職を決意していたとしても結果はあまりいいものとは言えません。ですので、お金に縛られない生活を続けるためにも、ダラケタ生活は、転職活動中にしないようにしましょう。
失業者がもらえる失業保険は、失業していることが給付の必要条件ですが…
失業時にもらえる「失業保険」は、失業しているあいだは給付条件になりますが、延々と受け取れるワケではなく、「期間」があります。離職時までに勤務していた期間に応じて変わり、90とか120日とか決定されるのですが、中にはこのような現実を全く知らない人が一定数いらっしゃいます。永久にもらえると思い込んで働けば失業保険がもらえなくなると考えて遊び続けている人もいますが、給付の残りが1ヶ月という段階でようやく気づいてから焦りながら仕事探しを開始してもよい会社を探すのは難しいです。会社の面接担当者が馬鹿でない限り、失業中に遊び惚けていなかったのかについておおよその部分は相手（面接官）にバレてしまいます。運が悪ければ、面接の時に失業中の求職活動についてことごとく聞かれます。答えに困ってとんでもないことを言ってしまったりすると、不合格となるおそれもあるので要注意です。
安定した暮らしを願い正社員として働きたいと思っている人は…
安定的な生活を求めるべく正社員として働きたいと考えている人は相当数います。が、頑張っていても、中々正社員として雇い入れてもらうことがうまくいかない可能性もあります。契約社員の求人情報はかなり充実しているのに、正社員の求人募集以外はそっちのけで時間を無駄にしてしまっているようです。万一中々正社員として望む職場や仕事に転職できない場合には、契約社員の募集も選択肢に入れておくほうが良いでしょう。企業の一部は、実力次第で、2,3年で契約社員から正社員へのキャリアアップができる可能性もあるからです。ですから面接を受ける際に、「正社員登用」のチャンスがあるかどうかを尋ねておくと良いでしょう。
転職というものを考える際、そこでの年収ばかりに気を取られる人・・
転職というものについて考えた場合、転職後の自分の給料ばかりを気にする人は、そこそこ多くの方のようです。もちろん多くの方は仕事というのは自分の生活を成り立たせるために行うものです。ですから生活費をもらうために精を出すのはずです。ですから年収というのは自分自身がどのくらい評価してもらえるか、という面もあるから大切なものとして扱うのは至極当然です。それにしても必要である以上に年収額にとらわれすぎてしまう生き方というのもさみしい気がしませんか？年収に反映されない仕事であっても人間的な成長が遂げられる可能性がゼロではないからです。
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