再就職を目指そうとしても、全部が首尾よくいくと言い切ることはできません。

転職をしようと考えていても全てが首尾よく運ぶ保証はありません。

  • 仮に転職するにも全部がうまくいくとは限りません、可能であれば、支障がないならあなたの年齢が若いうちに行動しておいたほうが良いです。普通は、20代の若いうちはかなり有利ですが、残念なことに、30代後半～40代を迎えると転職そのものが難しくなるのが一般的です。重要な役職を担当している場合、転職する意思が芽生えたとしても、現在の会社に居残ることも結論として選ぶ答えの中から外さないほうが良いです。退社してから転職活動をスタートさせるよりも、現在の会社をやめないまま、時間をかけて慎重に探すほうが後悔することもありません。

    もしも再就職の前に、今の職場の同僚たちが、あなたが退職すると知ってしま…

  • もしも転職することを、今の会社にいる人たちがあなたの退職を知るとその状況が一変するかもしれません。あなたの置かれている立場によっては、問題はないこともありますが、意地悪されるかもしれないと想定しておいたほうが賢明です。それだけでなく、残業時間を増やされる仕打ちも考えられるので、軽々しく「転職します」と周囲に言うのはあまり良いとは言えません。上記のトラブルを回避するために、今所属している仕事場では、真面目に誠実に振る舞いましょう。誠実な態度を見せることで、良い空気を最後まで保ちつつ、晴れやかに仕事を辞めることができます。そして、トラブルなく退職できれば、退職後であっても、困った際には相談できるような良好な関係性を持っておくことができます。業種などに関係なく、どのような企業も人とのつながりがとても重視されるので、退職前のトラブルはしっかり回避しておきましょう。

    派遣社員になっても契約期間を迎えたら自分の好きなタイミングで辞められるものではない・・

  • 時間に融通が効くはずの派遣社員だからといっても、契約期間を迎えたらすぐ辞められるというわけではないことを転職したことで気付かされました。結婚した後、生活が落ちついたら、できればすぐさま子供を持ちたかったので、それまでの期間のためにだいたい1年半～2年くらい今までの仕事したかったので就職しました。常勤ではなく派遣社員ということもあり、年収は安かったですがですが派遣社員という道を選びました。ですが、入社したあとに、一緒に働く人たちのほとんどの人が派遣の仕事を10年や20年ちかくも続けて勤務していたのです。意外にも派遣を選択したとしても、すぐに辞められる雰囲気もないと知り、この先どうすべきか、とても困惑しています。

    大規模な転職エージェントに限って、様々な案件を持ってい・・

  • 大きな転職エージェントほど、いろんな案件を扱っているというメリットがあるといえますが、その反面、転職希望するライバルも多くいることになります。それゆえあなたが、応募したい会社を見つけても、あなたの担当者が無理だと判断すると応募してくれないことも多々ありますし、企業から見て自分より高く評価される人がいれば、その人を優先して売り込もうとするのです。つまり大手転職エージェントの場合、サイトに掲載していない案件をデータ宝庫として扱い応募することが困難なので、方針を変えて比較的規模の小さなエージェントに対し、希望する会社や案件について相談し、応募できないものでしょうか？と相談すると自分のために働きかけてくれることもあるので、そういった感じで利用してみるのも良いと思います。

    ある古物商の会社で書類審査に合格しました。2、3日・・

  • ある古物商の社員募集にて、書類選考をパスしました。その後担当者から、面接予定日を連絡してもらいました。しかし、当日、指定場所まで行ってみると、行き違いがあったのか相手が面接の準備を全くしていことがわかりました。しばらく待つと、所長らしき人物が面接に応じてくれましたが、始めから終わりまで、呆れるほどだらしのない態度で迎えられ、何とか面接が終了しました。ですが、2週間後と言われた結果の連絡が一切もらえず、しびれを切らし、こちらから問い合わせると「郵送で今日送った」と返答されました。心待ちにしていたのですが、届くことはありませんでした。改めて問い合わせてみた結果、意味が分からなかったのですが、「残念ですが不採用になりました」、とすぐに電話を切られてしまいました。あまりの対応に呆れ返ってしまいましたが、本心から、不採用で良かったと痛感しています。

    自分の大好きな分野の仕事に就きたいと考えている方は注意した方が良いです。

  • 自分自身の好きなジャンルの仕事に就きたいと考えている人は注意です。これは、私が実際に経験したことなるのですが、私の場合、もともと食べることが大好きでそれが理由で、以前は、飲食業界で働いていたことがあります。そのお店での業務は、そのお店で担当していた業務は、簡単な盛り付け作業やホール業務でした。この仕事内容に関しては、嫌とかいったこともなく楽しみながら仕事ができていました。ですが、職場の人間関係でとても嫌になってしまいました。そのことが引き金となって仕事をやめたのですが、その影響で、好きだった食べることやその店で提供されていた食べ物さえも嫌になってしまい、その系列の店にはしばらく経った現在も行く勇気がありません。当時の店の匂いを思い出すだけで辛くなります。仕事に就いたばかりの頃は、大好きだった店が嫌いになってしまいました。自分の得意なことや大好きなジャンルの仕事に就きたいと夢をみるのは本当に素敵だとは思います。ですが、「好き」はどのくらい本気なものなのか、改めて自分と向き合ってから行動するべきです。

    転職候補先の見学は、たいへん勉強になります。

  • 転職したいと考えている会社の見学は、すごく勉強になります。とりわけ、「職人」がいる会社は、スキルを間近で見られるので気持ちが高ぶります。ですが、「職人」がいる会社見学では見学者には高確率で、通常通りの現場を見せることが少ないです。その傾向が強いのはずばり、ブルーワーカーなどの業種です。この職種では、個人のプライドが強いので入社するまで実際の姿はわからないものです。なので、「見学現場＝仕事現場」と決めつけないことが賢明です。また、見学時に実際に仕事を体験させる会社は、問題があるので正直言って、言語道断です。雇用契約を結んでいない段階では仮に問題が起きたとしても、それに対する保障が一切無いので、進められてもやんわりと断っておくようにしましょう。

    転職活動を行っていて面接のときに絶対に質問されることとして志望動機と転職理由の2つがあげられます。

  • 転職活動をしている際に、間違いなく尋ねられることとして志望動機と転職理由の2つがあげられます。これらのうち志望動機に限っては、思っていることをそのまま伝えてもOKですが、これとは違い「転職理由」を率直に話すのはオススメできません。給料に関する不満、同僚や上司とのあいだのトラブルなど、面接担当者によいイメージを与えるものではありません。たぶん、自分が不利になることをそのまま話す人は極めて稀だと思いますが、採用担当者はそのような部分に関心を持つことが多いので、慎重に質問されることは避けられないでしょう。これに対して現職の不満を相手へ伝えないようにするには、現職の仕事の内容から外れることには、全く触れないようにすることです。そしてさらに、この会社に入社してこんなことを実現したい、「いついつまでに〇〇は叶えるつもりです」、そのために御社を選択しました、と話をすり替えてポジティブな印象を与えるのです。

    これはシフト制がある仕事についての話です。

  • シフトの仕事に関する話なのですが、毎週、特定の曜日に働ける人を募集する求人を頻繁に見ますが、もし、応募しようと考えているならシフトの提出方法、休む方法については、前もってチェックしておいたほうが良いです。それはどうしてかというと、過去に私は産休で抜けた人の代わりに正社員として仕事をすることになったのですが、私のシフトが土日が固定シフトで新人の私以外、他の社員はいない状態という職場でした。産休に入った前任の方が「土日」に必ず出ることができたので、私も出勤できると思われていたようです。「土日」に冠婚葬祭が入ったりした場合、シフト変更の必要があり同じ部署の上司に「代わりに出勤していただけませんか？」とお願いをしに行かなければいけませんでした。一緒に働いて給料は同じなのに土日を私1人だけに任せるって、どういうことなのでしょう？今思えば本当に異常な職場だったんだと思います。

    転職活動は、企業とのやりとりというよりどっちかというと「担当面接官」と・・

  • 転職のための活動は企業とのやりとりというよりどちらかというと「担当面接官」とのやり取りが肝心といってもいいでしょう。採用担当の面接官に良い印象を与えるために、まずは面接の時間になる前に冷静に、焦る気持ちににならないように、例えればお見合いをする姿勢で向かうと問題はありません。また面接によって最も初めにあなたの中身を評価してもらうのでマイナスな印象につながる言動は気をつけてゼッタイにやめましょう。また品性の有る雰囲気やT・P・Oなどに応じて綺麗に整った服装を意識してください。面接官に企業に採用したい人材と認識されれば、かならず自然と良い結果も出やすくなるでしょう。

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