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再就職を考えている時に見る募集内容については一般的なものとし・・
転職をする時に閲覧する求人情報については、基準的なものとして、アバウトに記載されている確率があります。そのため、掲載されている内容は全部正確なことだとは思い込むのはやめておいたほうがよろしいでしょう。中でも特に報酬においては一般的な額なのか？最低限もらえる金額であるのか？最高値なのか？というような評価ができないことが多く、自分の判断で決め込んでしまうと、悔しい思いをする事いなるかもしれません。という訳で、募集事項については、目安だと思って、そのようなたいへん重要なことは会社側に直に聞くのが良いでしょう。
未経験の分野などに転職を考えるときには、前の職場で培ってきたスキル…
経験のない業種などに転職をしようとするときには、前の職で、自分が身に付けた腕前や今まで経験したことが生かせるといった内容の訴えが必要です。勤務経験のない業界の場合、経験のない分その業界で経験してきた人たちよりも事実、損にはなりますが、自分が保持している能力がその分野でも生きるということを相手に話せれば、戦える場合も多々出てきます。そのため、経験が全くない業種にチャレンジする際には、その業種と前の職場でやっていた仕事との関係性を可能な限り発見しましょう。
ある古物商の社員募集に応募したところ、書類選考をクリアしました。す・・
ある古物商の人員募集に応募したところ、書類選考に受かりました。すぐに先方から、面接日時を教えてもらいました。ところが、当日、時間通りに指定場所へ行ってみると、相手の面接の準備が全くできていない状況だとわかりました。待っていると、責任者らしき人が面接に応じてくれたものの、終始呆れるほどだらしのない態度で迎えられ、何とか面接が終わりました。だが、予定日になっても結果連絡がまったく来ず、ガマンできなくなり、私のほうから問い合わせてみると、「面接結果に関しては、郵送で本日送付しました」と告げられました。しばらく待っていましたが、しかし、これも未達で仕方がないのでまた電話をしたところ、意味が分からなかったのですが、「結果は不採用でした」、とこちらが話す隙もないまま電話を切られてしまいました。呆れ果てて何も言えませんでしたが、ハッキリ言って、不採用で良かったと思っています。
転職のため職探しをする際に特に注意したほうがよい求人情報は・・
転職のため仕事探しをする際に特に注意したほうがよい求人内容は、そんなにきつくなさそうな仕事内容なのにも関わらず給料がよく、拘束時間が長いというものです。このような求人は、記載されている給料に『みなし残業代』を入れて告知しているケースが少なくありません。みなし残業代というのは、『みなし』と呼ばれるもので例えばですが、30時間とか45時間というように求人の内容に時間の併記があるはずです。月の中で残業が発生することが想定されるので給料形態に残業代を入れておく、といったものになります。（なお、これは違法ではありません）仮に『みなし残業代45時間込』という記載は「記載時間分の残業代を入れた場合は、これだけの給料になります」という意味になるわけです。ですが、悪質な求人は、この『みなし』という言葉がこともあるのでよく気を付けてください。
これまでの私は、「転職サイト」を活用するより、「ハローワーク」を活用していました。
これまでの私は、「転職サイト」ではなく、「ハローワーク」を優先していました。どうしてかというと、規模の大きな「転職サイト」は、どうしても都心の求人情報しかないからです。これまでの転職時は「ハローワーク」しか利用していません。人気の転職サイトに掲載されている求人よりどうしても給料や労働条件で差がありますが、地域密着なので、安心して面接に進むことができます。また、「ハローワークってなんだか古臭いイメージがある」と感じている方もいるはずです。良い求人情報もしっかり掲載されていたりするので、もし退職後の就職活動が不安な方は、ハローワークに1度行って様子を見ておくのも良いと思います。大手転職サイトみたいにこれでもかというくらいの電話・メールが頻繁に送られてくる心配もありません。
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